Maksullinen sairaanhoitaja valvoo sairaalassa olevaa osastoa ja tyypillisesti tulee rooliin useiden vuosien kokemuksen jälkeen. Vaikka hänellä on vahvoja kliinisiä taitoja, hänellä ei ehkä ole johtamiskokemusta, varsinkin jos se on ensimmäistä kertaa astunut johtotehtävään. Työ edellyttää kliinisen tiedon yhdistämistä vahvojen ihmisten taitoihin, jotta kaikki sujuvat ja laadukas potilaan hoito varmistetaan.
$config[code] not foundjohto
Lastaushoitaja tekee tehtäviä ja delegoi tehtäviä, määrittelemällä, minkä roolin sairaanhoitaja osallistuu osastoon. Hän tarvitsee taitoja työntekijöiden yhteensovittamiseen niiden vahvuuksia täydentäviin tehtäviin. Hänen täytyy myös innostaa työntekijöitään, jotta he tunnistaisivat hänen valtuutensa. Lisäksi lataushoitaja asettaa osaston äänen ja sopii parhaiten positiiviselle esimerkille muille. Tehokkaimmat veloitushoitajat laativat selkeät ohjeet ja standardit, jotka kannustavat henkilökuntaa panostamaan parhaiten ja keskittymään korkealaatuisen potilaan hoidon tarjoamiseen.
Vahvat viestintätaidot
Maksullinen sairaanhoitaja antaa suuntaa henkilökunnalleen, mutta vastaa myös heidän kysymyksiinsä ja kuuntelee heidän huolensa. Jos hän ei voi ilmaista itseään tai ymmärtää, mitä muut yrittävät sanoa hänelle, hän ei voi tehokkaasti johtaa häntä. Hänellä on myös suurempia vaikeuksia suhteiden luomiseen heidän kanssaan. Lisäksi sairaanhoitaja ottaa yksikköönsä tavoitteet, joita joskus hoitaa sairaalahoito, ja luo konkreettisia, käytännöllisiä vaiheita. Henkilökunnan sairaanhoitajat voivat toteuttaa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Jos maksuhoitaja ei pysty muuttamaan päänsä ideoita tehtäviin, hänen sairaanhoitajansa voivat hoitaa, hän jättää arvokkaan mahdollisuuden siirtää yksikköä eteenpäin.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingsopeutumiskyky
Maksahoitajat hoitavat useita rooleja, siirtymällä mentorista ongelmanratkaisijaan kaiken päivän aikana. Niiden on oltava riittävän joustavia, jotta ne pystyvät vastaamaan jatkuvasti muuttuviin työn vaatimuksiin ja itse terveydenhuollon nopeasti muuttuviin vaatimuksiin. Kaksi päivää ei ole sama, riippumatta siitä, valvovatko he ensiapupalvelua tai lastentautien hoitoa. Vaikka laite ei ole täynnä kapasiteettia, se ei tarkoita sitä, että ne voivat odottaa kevyempää työkuormaa. Esimerkiksi potilaan tila saattaa äkillisesti huonontua, mikä edellyttää, että henkilökunta ryhtyy toimiin.
Vuorovaikutustaidot
Osaston johtajana maksuhoitaja on yksi tohtorihoitajia, kun heillä on kysymyksiä tai he eivät ole varmoja siitä, miten parhaiten hoitaa potilasta. Hän on myös yksi potilas ja perheenjäsenet kääntyvät, kun heillä on kysymyksiä tai huolia tarjotusta hoidosta. Tämä vaatii empatiaa ja kärsivällisyyttä. Myös maksuhoitaja puuttuu usein, kun muut tiimin jäsenet eivät näe silmä-to-eye. Hän tarvitsee vahvoja konfliktinratkaisutaitoja kannustamaan kompromisseja, jotka hyödyttävät työntekijöitä, osastoa ja sairaalan potilaita.
