Yksi vaikeimmista työhaastattelukysymyksistä saattaa olla vain: "Mitä sinulla on, että muut ehdokkaat eivät ole?" Jos olet liian vaatimaton, haastattelija voi ajatella, että et ole varma tarpeeksi, ja jos te liioitat sitä, kun puhua pätevyydestänne, saatat näyttää siltä, että olet rukoillut. Löydä oikea tasapaino, jos haluat saada kyseisen työn.
Mainitse asiaankuuluva kokemus
Keskustele kokemuksistasi ja siitä, miten se liittyy tilanteeseen. Jos haastatte matkatoimistojen työtä, joka keskittyy suurten ryhmien varaamiseen, mainitse laaja kokemus ryhmien tarpeista. Voit myös mainita, kuinka paljon rahaa olet ansainnut aiemmalle yrityksellesi varaamalla ryhmämatkoja. Keskity kolmeen tai neljään työtehtävään ja keskustele, miten voit käyttää aiempaa kokemustasi auttaaksesi yritystä menestymään näillä alueilla.
$config[code] not foundKeskustele erikoisosaamista ja sertifiointeja
Mainitse erityiset pätevyydet, jotka tekevät sinusta erottuvan muista ehdokkaista. Jos olet oppinut äskettäin käyttämään sellaista ohjelmistoa, joka on niin uusi, että useimmat muut ehdokkaat eivät ole edes kuulleet siitä, mainitse tämä tosiasia ja selitä, että olet intohimoisesti löytää innovatiivisin teknologia ja menettelyt, joiden avulla voit suorittaa työnne. Keskustele todistuksista tai lisensseistä, jotka ovat tarpeen tai hyödyllisiä työhön. Jos sinulla on jo nämä sertifikaatit tai lisenssit, voit välittömästi tehdä muutoksen, jos palkkaa, toisin kuin muut ehdokkaat, jotka saattavat tarvita aikaa hankkia niitä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEsitä voittosi persoonallisuus
Työnantajat eivät vain arvioi taitojasi ja kokemuksiasi; he myös harkitsevat persoonallisuuttasi ja ajattelevat, miten sovitat heidän nykyiseen tiimiinsä. Ladderin verkkosivuilla todetaan, että myönteinen asenne, luottamus, innostus ja valmistelu ovat avaimia työpaikan saamiseksi. Anna työnantajalle tietää, että nautit työskentelystä tiimin osana ja lähestyt jokaista hanketta, olipa se vaikeaa ja optimistinen. Saatat kuvailla erityisen vaikean hankkeen ja selittää, että vaikka tilanne tuntui toivottomalta jossakin vaiheessa, et koskaan luovuttanut ja työskennellyt kollegojesi kanssa ratkaisun löytämiseksi.
Selitä, miten autat
Työnantaja haastattelee todennäköisesti useita ehdokkaita, joilla on samanlaiset taidot. Jos haluat erottua, selitä, kuinka palkkaaminen auttaa häntä. Jos hän mainitsee haastattelussa, että raporttien valmistelu vie huomattavan määrän aikaa, kerro hänelle, jos sinulla on kokemusta samanlaisista raporteista. Mahdolliset työnantajat saattavat pitää sinua arvokkaana potentiaalisena työntekijänä, jos tarjoatte tehtäviä, jotka johtavat vihaa. Heillä on enemmän vapaa-aikaa käsitellä muita asioita, ja osoitat arvosi lähes välittömästi.
