Olipa kyseessä suuri tai pieni yritys, perustaja tai johtaja ylhäällä on kriittinen. Johtaja luo kulttuurin, asettaa yleisen vision ja valvoo, ellei suoraa valvontaa, tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä. Viime viikolla Apple aloitti tunnustamisjakson myöhäisestä, legendaarisesta perustajastaan Steve Jobsista hänen kuolemansa vuoden vuosipäivänä. Katsotaanpa, miten johtaminen vaikuttaa liiketoimintaan tänään.
$config[code] not foundBig Goodbye
MacBook for Steve. Niin yksilöitävissä on työpaikkoja, joissa hän auttoi, että design-yritys luo ja myy erityistä kunnianosoitusta yhdestä yrityksen legendaarisista kannettavista laitteista muistissaan. Et välttämättä maksa $ 12,368 Steve Jobs -julkaisusta MacBook Prolle, mutta jokaisen yrityksen omistajan tai yrittäjän on haastava olla yhtä läheisessä yhteydessä tuotteeseensa tai tuotemerkkiin, kun Jobs on ollut Applen kanssa. Tech 2
Kiitos muistoista. Työpaikkoja kunnioitetaan myös Apple-sivustolla julkaistulla muistomerkillä. Video sisältää kuvia teknologisesta visionääristä ja monista hänen sanoistaan. Katso raportti nykyisestä Applen toimitusjohtaja Tim Cookin videoista ja ajatuksista hänen maineikkaasta edeltäjistään. Ajattele, mitä video elämäsi saavutuksista voisi sanoa johtajuudesta ja perinnöstä. USA Tänään
Johtajuusluokat
Poikkeukselliset johtajat. Katsokaamme, että kaikki yrittäjät haluavat olla. Voit selvittää, miten olla sellainen visionääri, joka voi ohjata yritystäsi menestykseen, maineeseen ja omaisuuteen, on hyvä tarkastella parasta. Tässä tapauksessa Martin Zwilling hahmotellaan kahden muun tunnetun tech-perustajan Larry Page ja Sergey Brinin Google-ominaisuuksia. Nämä ovat ominaisuuksia, joita jokainen perustaja voisi ylpeänä kutsua omia. Startup-ammattilaiset Musings
Koulutus huomenna. Ehkä tietäen tällaisten visionäärien merkityksen taloudellemme tulevaisuudessamme, meidän pitäisi Christa Avampaton suosittelemana keskittyä kouluttamaan yrittäjyyttä. Tällaisia ominaisuuksia, kuten kriittistä ajattelua, luovuutta, yhteistyötä ja viestintää, on edistettävä. Nämä ovat tulevien yritysjohtajien ominaispiirteitä. Noobpreneur
Talousarvion suuri hallinta. Yksi tärkeimmistä näkökohdista olla yrityksesi tehokas johtaja tai johtaja on motivoida työntekijöitä tai tiimiä. Joskus sinulla on kuitenkin rajoituksia rahoituksessa, ja sinun täytyy löytää luovia tapoja tämän saavuttamiseksi. Onneksi on monia tapoja parantaa tiimin suorituskykyä budjetin aikana. IFC-valmennus
The Best Around
Onko mantreja? Joskus johtamisen laadun oppiminen voi olla helpompaa kuin luulet. Esimerkiksi jotkin yksinkertaiset, helposti seurattavat neuvot voivat olla juuri sellaisia asioita, jotka auttavat sinua ymmärtämään paremmin, mikä johtajuus on ja miten sitä voidaan kasvattaa itsessäsi ja muissa. Näitä saatetaan jopa kutsua mantroiksi, mutta tietysti Chris Farmerin liike-elämän konsultti kutsuu heitä "yksivuoteiksi", ja tässä on 50, jotta pääset alkuun. Corporate Coach -ryhmä
Ulkopuolinen vuokraus. Kun kaikki muu epäonnistuu, on mahdollisuus palkata yrityksen johtaja tai johtaja yrityksen ulkopuolelta. Vaikka tämä ei ehkä ole toteutettavissa joillekin yrittäjille, ja ajatus itsessään voi olla hirvittävä muille, blogger Harry Vaishnav jakaa joitakin syitä johtamisen palkkaamiseen yrityksen ulkopuolelta. Pienet Biz-näkymät
