SurveyMonkey tunnetaan maksuttomista online-kyselyistä, joita yritykset käyttävät oppimaan lisää asiakkaistaan. Mutta uuden Platinum-version avulla voit myös esittää kysymyksiä työntekijöistänne (esimerkkikuva alla).
$config[code] not foundYhtiö esitteli äskettäin 65 dollarin kuukausipaketin, joka oli 780 dollaria vuodessa. Se sisältää muun muassa uusia ominaisuuksia, joissa otetaan huomioon HIPAA-vaatimustenmukaisuusvaatimukset. Niiden tarkoituksena on auttaa sinua hallitsemaan lääketieteen yksityisyyttä koskevia kysymyksiä, yritys sanoo.
Uusi paketti tarjoaa myös asiantuntevaa puhelintukea, jota ei ole saatavilla yhtiön muiden suunnitelmien kanssa.
Muut suunnitelmat
Jos pienyrityksesi ei ole vielä käyttänyt SurveyMonkey-palvelupaketteja, ota huomioon.
Vapaa peruspalvelun avulla voit luoda kyselyn, jossa on enintään 10 kysymystä ja kerätä jopa 100 vastausta. Se on tuskin arvokas liiketoimintatyökaluna, mutta hyvä tapa kokeilla ohjelmistoa. Premium-palvelut 17 dollaria ja 25 dollaria kuukaudessa mahdollistavat rajattoman määrän kysymyksiä ja vastauksia yhä useampien ohjainten ja ominaisuuksien kanssa.
SurveyMonkey tarjoaa myös kyselypankin näytekysymyksistä, malleista, joiden avulla voit luoda kyselyjä, ja työkaluja, joilla luodaan etsintä niille, jotka sopivat olemassa olevaan tuotemerkkisi.
Palvelun avulla voit lähettää kyselyjä sivustoosi. Voit myös lähettää ne mukautetuissa sähköpostiviesteissä. Tai voit lähettää ne SurveyMonkey Facebook -sovelluksen kautta tai vain antaa linkin.
Tutkimuksia voidaan lisätä online-sisältöön keinona lisätä osallistumista yleisöön. Kun tiedot on kerätty, SurveyMonkey tarjoaa raportointityökaluja, kuten kaavioita. Ne on suunniteltu auttamaan sinua ymmärtämään ja välittämään tuloksia.
Tämä video antaa nopean yleiskatsauksen siitä, miten SurveyMonkey toimii:
Sisäiset tutkimukset
Uusi Platinum- tai Enterprise-paketti vetoaa todennäköisesti suurempiin yrityksiin. Vakuutuksen jättiläinen Aetna, Hearst Corporation, New Yorkin jättiläiset ja Ison-Britannian kansallinen terveyspalvelu ovat jo allekirjoittaneet New York Timesin raportteja.
Pienet ja keskisuuret yritykset, joilla on yhä enemmän työntekijöitä, saattavat haluta lisätä palvelua myös HR-yksiköilleen.
Periaatteessa uusi palvelu saattaa auttaa saamaan palautetta työvoimasta tai arvioimaan yrityskulttuuria, jos kustannukset ovat yrityksen budjetin sisällä.
Kuva: Survey Monkey
1
