Lainsäätäjät ovat esittäneet kahdenvälisen lakiehdotuksen, jonka tarkoituksena on palauttaa kiistanalaiset yhteiset työnantajan säännöt franchising-omistajat väittävät, että ne ovat luoneet "äärimmäisen" vastuukysymykset useilla eri aloilla.
Tallenna paikallisen liiketoiminnan laki
Opetus- ja työvoimavaliokunnan jäsenten mukaan paikallisen paikallisen elinkeinoelämän laki (HR 3441) muuttaa kansallisen työsuhdelautakunnan (NLRB) vuoden 2015 päätöksen hyväksyä laajennettu yhteinen työnantajastandardi, joka muutti perinteistä ” suora ja välitön valvontastandardi työnantajien ja heidän henkilöstönsä välillä.
$config[code] not foundValiokunnan puheenjohtaja Virginia Foxx (R-NC) totesi, että suuret muutokset aiheuttivat tarpeettomia epävarmuustekijöitä pienyritysten omistajille ja vahingoittivat sen jälkeen työpaikkojen kasvua.
”Tällä hetkellä paikalliset työnantajat koko maassa kohtaavat valtavan epävarmuuden epämääräisen ja hämmentävän yhteisen työnantajan standardin vuoksi,” hän sanoi.
"Kongressi ei voi istua sivussa, kun taas tämä haitallinen järjestelmä uhkaa tuhota työpaikkoja ja vaikeuttaa yrittäjien saavuttaakseen American Dreamin omistavan yrityksen."
Uuden säännön aiheuttama uhka johtuu vuodesta 2012, jolloin McDonald'sin työntekijät asensivat valtakunnallisen kampanjan työolojensa parantamiseksi. Kun se on tunkeutunut tiiliseinään, ammattiyhdistykset antoivat NLRB: lle vetoomuksen, jossa se muutti oikeudellista määritelmää siitä, mitä se tarkoitti olevan yhteinen työnantaja.
Kuka tahansa, jolla on välillinen, mahdollinen tai käyttämättä jäänyt määräysvalta työntekijän kohdalla, olisi siis kyseisen henkilön yhteinen työnantaja.
Mutta muutosten vastustajat väittivät, että sen sijaan, että selvitettäisiin, kenen pitäisi olla vastuussa työntekijän hyvinvoinnista, toimenpiteet todella aiheuttivat enemmän epäselvyyttä. Jos merkitään yhteisyrityksenä suuryrityksen kanssa, pelko on ollut, että pienyritysten omistajat voisivat joutua alttiiksi työhön liittyville säännöille ja skenaarioille, joita heille ei pitäisi soveltaa.
Tämä voi merkitä suurempaa oikeudellista taakkaa ja palkitsemattomia rahamääräisiä seuraamuksia pienyritysten omistajille, ja se myös estäisi suuria monikansallisia yrityksiä hankkimaan pienyrityksiä, koska pelko, että nämä suhteet saattavat osoittautua velaksi myöhemmin.
Yritystoiminnan ajattelijana toimivan American Action Forumin mukaan tämä muutos johtaisi lopulta 1,7 miljoonan työpaikan vähenemiseen Yhdysvalloissa, minkä vuoksi franchising-omistajat ja pienyritysten omistajat päättivät käynnistää kahden vuoden lobbauskampanjan, jonka tarkoituksena on kumota muutokset.
Paikallisyritysten säästöliiton johtaja Michael Layman sanoi valmistellussa lausunnossa, että hallituksen päätös kuunnella näitä yritysten omistajia on erittäin tervetullut.
”Tallenna paikallisen liiketoiminnan laki tarkoittaa yhtä asiaa pääkadun ihmisille: jos olet paikallinen yritys, olet vastuussa työntekijöistänne”, hän sanoi.
”Mutta se tekee myös selväksi, että jos olet paikallinen yritys, et ole vastuussa työntekijöistä, joita et käytä. Ja kukaan muu ei ole vastuussa teoistasi. Se on aivan järjetön lähestymistapa, jota pienyritysten omistajat haluavat. "
Kuva: Rep. Virginia Foxx
