Työhaastatteluun valmistautuminen vaatii aikaa ja keskittymistä. Haastattelu valvontatehtävään edellyttää laajempaa valmistelua. Odotetaan kysyttävän, miten voit ratkaista työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien väliset konfliktit. Ole valmis vastaamaan käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, jotka koskevat kykyäsi hallita omia tunteitasi ja käsitellä vaikeita persoonallisuuksia.
Kuvaile, miten käsittelet tunteitasi työssä. Jos olet jo aiemmin valvonut, ota mukaan esimerkkejä aikojen työntekijöistä, jotka olivat emotionaalisia tai konfliktitilanteita, ja miten olet ratkaissut sen menettämättä omien tunteiden hallintaa.
$config[code] not foundSelitä, miten lähetät työn henkilökunnalle tai esimiehille eri henkilöiden kanssa. Jos et ole aiemmin valvonut, käytä esimerkkiä ajasta, jonka olette työskennelleet toisen henkilöstön jäsenen kanssa projektin loppuunsaattamiseksi ja henkilökohtaisessa konfliktissa.
Kuvaile tekniikoita, joilla motivoitit henkilökuntaa tekemään parhaan työnsä matalan moraalin ja rajoitettujen resurssien aikana.
Lopeta haastattelu vahvalla esitykselläsi valvontatyylistäsi ja siitä, miten se sopii harjoittamallesi työnkuvaukselle.
Kärki
Anna vähintään kuukauden aikaa valmistautua valvontakyselyyn.
Tee hyvä silmäkosketus ja säilytä rauhallinen käyttäytyminen haastattelun aikana.
