Vaikka kysymys on usein haastattelussa työhaastattelussa, "Mikä on suurin heikkouskysymyksesi?" ei tarvitse poistua haastattelusta. Itse asiassa hyvin suunniteltu vastaus voi vahvistaa tapaa saada työ. Yleensä paras tapa vastata haastattelukysymykseen on todella, mutta viisaasti.
Miksi esimiehet kysyvät
Todellisuudessa monet johtajat kysyvät haastattelukysymyksestä yksinkertaisesti siksi, että kyseessä on perinteinen, yhteinen haastattelu, jota on pyydetty pitkään. Niille johtajille, jotka ylittävät yleissopimuksen ja ajattelevat strategisesti, kysymys palvelee pari tarkoitusta. Johtajat voivat arvioida, onko työntekijällä hyvä tietoisuus itsestään ja katsella mahdollisia punaisia lippuja tai heikkouksia, jotka liittyvät työhön. Jos ymmärrät nämä motiivit työnhaun perusteella, voit suunnitella tehokkaammin vastauksesi.
$config[code] not foundPysy totuudessa
Yksi tärkeimmistä tavoitteistasi vastata heikkokysymykseen on rakentaa tai ylläpitää yhteydenpitoa haastattelijan kanssa. Voit tehdä tämän aito ja rehellinen vastaus. Rehellinen lähestymistapa johtaa vilpittömiin sanoihin ja sanattomiin. Jos kirjoittaminen ei ole sinun todellinen heikkous, älä käytä sitä. Jos näin on, voisitte sanoa: "Taistelin hieman muistin ja sähköpostin kirjoittamisessa, koska tutkintoani ei sisältynyt paljon kirjoituskursseja. Kävin joissakin työpajoissa, vaikka ymmärsin hyvän arvon kirjoittaminen perusviestinnässä. "
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPidä se positiivisena
Sana "heikkous" sisältää varmasti negatiivisen merkityksen. Loppujen lopuksi heikkous on jotain, jota et tee hyvin. Tehokas kuvaus antaa kuitenkin mahdollisuuden esittää positiivisen viestin, joka voittaa itse heikkouden. Jos keskustelemme ajanhallinnan heikkoudesta, voisitte sanoa: "Ajanhallinta ei ole minun luonnollinen vahvuuteni luovien harrastusteni vuoksi. Olen kuitenkin pyrkinyt kehittämään joitakin järjestelmällisiä taitoja ajan ja tehtävien hallinnassa, joilla on paransi huomattavasti tehokkuuttani. " Kun otat käyttöön todellisen heikkouden, myös myönteisiä parannuksia ja tulevaisuuteen suuntautuvaa asennetta.
Vältettävät kuvaukset
Sen lisäksi, että he tietävät, miten heikkouksia voidaan kuvata tehokkaasti, on hyödyllistä tietää, mitä kuvauksia tai strategioita on vältettävä. Ensinnäkin, älä kuvaile heikkouttasi liian negatiivisessa tai itsetuomitsevassa tavalla, kuten: "En ole koskaan todella ollut hyvä puhumaan ihmisten edessä." Tämä seikka on erityisen totta silloin, kun kuvataan heikkouksia, jotka liittyvät ammattipätevyyteen. Yleensä haluat välttää sellaisen heikkouden käyttämistä, jota yritys näkee vaaditun tai halutun laadun saavuttamiseksi ylimmälle ehdokkaalle. Yksi pahimmista asioista on sanoa: "En voi ajatella heikkoutta" tai minulla ei ole sellaista. "Nämä lausunnot osoittavat, ettei ole perustavaa nöyryyttä tai itsetuntemusta.
