Junanjohtajilla on merkittävä vastuu rautateiden liikenteen hallinnasta. Erityisesti Amtrak-johtimien tehtävänä on huolehtia matkustajistaan, noudattaa tiukkoja aikatauluja ja varmistaa korkeat turvallisuusvaatimukset. Keskiasteen tutkinnon suorittamisen jälkeen kouluttajat työskentelevät yleensä apulaisjohtajina, rikkovat operaattoreita tai työntekijöitä ennen työn aloittamista Amtrak-kapellimestarina.
$config[code] not foundVuosipalkat
Kapellimestarit ovat osa rautateillä työskenteleviä paremmin palkattuja työntekijöitä johdon ulkopuolella. Työtilastotoimiston mukaan rautatieliikenteen johtajat ja yardmasterit ansaitsevat keskimäärin 52,370 dollarin vuosipalkan, jonka mediaani on 49 770 dollaria. Tämä tarkoittaa keskimääräistä ja keskimääräistä tuntipalkkaa 25,18 dollaria ja 23,93 dollaria vastaavasti toukokuusta 2010 alkaen. Palkat vaihtelevat hieman sijainnin mukaan, ja Wisconsinin johtajat ja yardmiehet käyvät korkeimpia palkkoja, joiden vuosipalkka on 69 520 dollaria.
Unionin maksut
Amtrak-johtajia edustaa United Transportation Union, joka neuvottelee palkkatasoista ja nostaa työehtosopimuksen. Vuoden 2010 kansallisessa rautatie- sopimuksessa, jossa määritettiin sekä matkustaja- että rahtiliikenteen johtajien palkkatasot, UTU neuvotteli elinkustannusten korotuksesta 3 prosenttia. UTU: n mukaan Amtrak-johtimien palkkakorko on 184 dollaria päivässä, joka laskee keskimäärin 47 840 dollarin palkkaan. Assistantin johtajat kompensoidaan perushintaan, joka on 174 dollaria päivässä, minkä seurauksena vuosipalkka on 45 240 dollaria.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTerveyshyödyt
Palkkojen lisäksi monet ammattiyhdistyksen edustajat - kuten Amtrak-johtajat - saavat merkittävää korvausta terveyshyötyistä. Amtrak-johtimet on liitetty Unionin Managed Medical Care -ohjelmaan, joka tarjoaa terveyshyötyjä lääkärin ja hammaslääkärin käynteihin sekä katastrofaaliseen hoitoon. MMCP: n sopimukset useiden sairausvakuutusyritysten kanssa, mukaan lukien Aetna ja United Healthcare, tarjoavat johtajien terveyshyötyjä. MMCP: n ehdot neuvotellaan UTU: n ja Amtrakin välillä.
Terveyssuunnitelman ehdot
UTU: n terveys- ja hyvinvointisuunnitelma-asiakirjan mukaan MMCP: n elinikäinen hyöty on 1 miljoona dollaria vuodesta 2008 alkaen, ja vuosittainen vähennys on 300 dollaria per henkilö ja 900 dollaria per perhe. MMCP: n mukaiset terveydenhuollon kustannukset ovat enintään 2 000 dollaria per henkilö ja 4 000 dollaria per perhe, ja useimmilla lääkärin käynneillä on 20 dollaria. UTU: n terveys- ja hyvinvointisuunnitelman verkko- terveydenhuollon tarjoajat eivät yleensä koske vuosittaista vähennyskelpoisuutta.
