Työhaastatteluilla on monia eroja riippuen yrityskulttuurista ja tarjottavan työn tyypistä. Lähes jokaisessa haastattelussa on kuitenkin joitakin kysymyksiä. Vastausten valmistelu tällaisiin kysymyksiin voi auttaa sinua tekemään parhaan mahdollisen vaikutelman haastattelussa auttamalla kehittämään vankoja tulevaisuuden tavoitteita ja henkilökohtaisia taustatietoja.
Kerro itsestäsi / Kuvaile itseäsi
Huolimatta siitä, mitä se voi kuulostaa, tämä ei ole aika puhua lemmikkisi, perheesi tai harrastuksistasi, paitsi jos harrastuksesi tarjoavat sinulle taitoja, joita voit käyttää työssä, johon haastat. Käytä tätä kysymystä tilaisuutena puhua työtehtävistänne menneisyyden aikana. Anna muutamia konkreettisia esimerkkejä saavutuksistasi ja liitä näissä esimerkeissä tarvitsemasi taidot haastattelemasi työn tarpeisiin.
$config[code] not foundMiksi lähdit edellisestä työstäsi?
Riippumatta siitä, kuinka huono on viimeinen työsi, tee se ääneen positiiviseksi. Tämä ei ole aika yksityiskohtaisesti selittää, miten viimeinen työsi on huonosti hoidettu eikä ole aika keskustella työtovereiden kiistoista. Puhu ajankohtaisista positiivisista tilanteista ja yritä löytää tapa, jolla lähtiessä olet osoittanut, että olet ylittänyt nykyisen sijaintisi tai että otat uuden suunnan urassasi, jota ei voi tehdä nykyisessä sijainnissasi.
Kuvaile aikaa, jolloin olit ristiriidassa kollegan tai pomo kanssa
Tämä ei ole aika kuvata työtoveria, joka ajoi sinut hulluksi tai pomo, joka ei pitänyt sinua. Pikemminkin, käytä tätä tilaisuutta kuvaamaan tapaa, jolla olet kasvanut konfliktista. Korosta persoonallisuuttasi tai taitosjoukostasi positiivista puolta ja kuvaile tilannetta kyseisen linssin kautta. Esimerkiksi viestinnän taidot, neuvottelutaitosi tai johtamisosaamisesi osoittavat epämiellyttävän kokemuksen aikana aikaisemmasta kollegasta tai pomosta.
Kerro minulle heikkouksista
Tätä kysymystä varten työnantajat haluavat tietää, millaisia asioita saatat tuoda yritykselle. Sinun ei pitäisi tarjota mitään, mikä on todella negatiivinen; pikemminkin löytää heikkous, joka on myös vahvuus ja osoittaa, miten parannat tätä taitoa. Esimerkkinä tästä voi olla puhua siitä, miten sinulla on vaikeuksia delegoida ja ottaa liikaa itseäsi, mikä venyttää sinua liian ohueksi. Noudata tätä esimerkkiä siitä, miten parannat; Voit esimerkiksi puhua siitä, miten olet alkanut luottaa työtoverisiisi käsittelemään enemmän vastuuta ja delegoimaan tehokkaammin.
Missä näet itsesi viidessä vuodessa?
Kun he kysyvät sinulta, missä haluat olla viiden tai kymmenen vuoden aikana, tai kuvata pitkän aikavälin tavoitteita, he etsivät uran tavoitteita. Ajattele tätä kannattavanne aseman mukaan ja räätälöi vastauksesi vastaavasti. Esimerkiksi jos asemallasi on mahdollisuus kasvaa johtoon, voit kuvata enemmän johtajuutta. Teknisestä kannasta voit puhua tulevasta koulutuksesta ja taidoista, joita haluat kehittää.
