Jos kasvatat liiketoimintaa, palkkaaminen on välttämätöntä. Mutta prosessi voi tuntua ylivoimaiselta. Tämä pätee erityisesti, jos etsit vain urakoitsijoita tai freelance-työntekijöitä verkossa.
Online-yrittäjä Evan Carmichael jakaa prosessinsa löytää oikean avun sivustoissa, kuten oDeskissa, tässä videotyökalussa:
$config[code] not found Carmichael selittää: ”Tavoitteena on saada laadukkaat ihmiset, jotka haluavat työskennellä kanssani ja nopeasti rikkoa kaikkia paska - kaikki ihmiset, jotka eivät kiinnitä huomiota, jotka eivät lue profiileitasi, jotka eivät aseta tasaisesti hieman kovaa työtä todistamaan itsensä. Ne ihmiset, joita et halua. Jos he eivät aio hypätä ja tehdä vähän työtä sinulle, sinun täytyy siirtyä eteenpäin ja löytää muita ihmisiä. Ja näin tämä prosessi auttaa varmistamaan, että saat oikeat ihmiset. " Tässä muutamia vaiheita Carmichael käyttää hakemaan kaikkein pätevimpiä ehdokkaita. Riippuen erityistarpeistasi saatat haluta, että freelancer hoitaa vain yhden tietyn tehtävän tai tarvitset jonkun jatkuvasti. Carmichael sanoo, että jatkuvat työpaikat houkuttelevat parhaita ehdokkaita. Varmista siis, että olet täsmällinen työsi kuvauksessa. Kun kirjoitat työnkuvausta, sisällyttäkää kaikki yhteen suureen rumaaseen kohtaan. Tämä saattaa tuntua oudolta, mutta Carmichael sanoo, että se auttaa rikkomaan ihmisiä, jotka eivät ole yksityiskohtaisesti suuntautuneita, ja on erittäin tärkeää, että hänellä on yksityiskohtaisia suuntautuneita urakoitsijoita. Niinpä tämä vaihe auttaa häntä löytämään ihmisiä, jotka eivät pidä mielessä läpi työn kuvauksen, joka ei välttämättä ole helpoin lukea ja poimia tärkeitä elementtejä. Varmistaakseen, että hakijat ovat todella lukeneet hänen työnkuvauksensa, Carmichael sisältää erityiskysymyksen kohdan keskellä. Hän voi esimerkiksi pyytää hakijoita kertomaan hänelle, kuinka monta YouTube-tilaajaa hänellä on hakemustensa lähettämisessä. Tämä vaihe auttaa todistamaan kuka maksaa eniten huomiota ja huolehtii riittävästi työstä lukeakseen koko kuvauksen. Et voi löytää hyviä ehdokkaita, elleivät nämä suuret ehdokkaat halua työskennellä kanssasi. Onneksi oDesk ja vastaavat sivustot antavat urakoitsijoille ja yritysten omistajille mahdollisuuden jättää arvioita toisilleen. Joten Carmichael ehdottaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa suhteiden rakentamista urakoitsijoihin, jotta voit saada positiivista palautetta. Uusia käyttäjiä ei voi tehdä heti. Mutta on vielä joitakin vaiheita, joita voit tehdä. Esimerkiksi maksutavan tarkistaminen oDesk-ohjelmassa tekee sinusta näyttökelpoisemman potentiaalisten urakoitsijoiden kanssa. Viimeisessä vaiheessa Carmichaelin prosessissa luodaan kokeilutyö oDeskille. Hän pyytää ehdokkaita, jotka vastaavat hänen hakemukseensa, tekemään lyhyitä tehtäviä, jotka hän maksaa heille riippumatta. Hän sanoo, että kaikki kutsutut hakijat eivät edes yritä kokeilutyöhön, ja vielä harvemmin. Tämä rikastuttaa entisestään urakoitsijoita, joilla ei ole tarvetta. Niistä, jotka suorittavat tehtävän, hän voi sitten arvioida ehdokkaita sen perusteella, kuka kesti lyhyen ajan ja teki parhaan työn. Jos kaksi tai kolme erottuu, hän sanoo voivansa palkata muutamia ihmisiä ja nähdä kuka tekee parhaan työn jatkuvasti. Kuva: oDesk Määritä työn tyyppi
Älä tee sitä helppoa
Lisää kysymys
Kehitetään hyvää palautetta
Käytä kokeilutehtävää
