Sairaanhoitajat voivat vaikuttaa merkittävästi potilaiden hoidon laatuun American Nurses Associationin mukaan. Ne voivat myös vaikuttaa myönteisesti terveydenhuoltojärjestelmään, jossa he toimivat. Johtajina sairaanhoitajat kehittävät strategioita ja malleja parempien potilaiden hoidon aikaansaamiseksi, koordinoimalla muita terveydenhuollon ammattilaisia ja vähentämällä terveydenhuollon kokonaiskustannuksia. Sairaanhoitajat palvelevat myös potilaiden ja muiden terveydenhuollon tarjoajien, myös lääkäreiden, välisen yhteyden keskeistä roolia. sairaanhoito on säännöllisesti yksi luotetuimmista ammateista. Hoitotyön johtaminen kehittyy jatkossakin vastaamaan muuttuvia tarpeita tulevaisuudessa.
$config[code] not foundHallitse itsenäisiä käytäntöjä. Tämän päivän sairaanhoitajien on oltava heijastavia johtajia, jotka valvovat omia käytäntöjään tunnistaakseen parannusmahdollisuuksia Yhdysvaltojen sairaanhoitajien korkeakoulujen liiton mukaan. Sairaanhoitajien tulisi auttaa tapausten hallinnan lisäksi luomaan standardeja työpaikallaan, kehittämään palveluiden laadun arviointimenettelyjä ja tunnistamaan tapoja, joilla parannetaan sairaalassa tai klinikassa yleistä hoitojärjestelmää. Lisääntynyt henkilökohtainen vastuu kääntyy vahvemmaksi tiimiksi.
Edistää työpaikkakulttuuria ja normeja. Sairaanhoitajajohtajat auttavat luomaan, ylläpitämään ja parantamaan työympäristöään ja parantamaan potilaan yleistä hoitoa hoitotyön online-lehden mukaan. Nykyään sairaanhoitajat arvioivat uusia aloitteita täytäntöönpanon jälkeen niiden tehokkuuden määrittämiseksi. Ne voivat myös auttaa kehittämään yhteisiä arvoja, jotta muut sairaanhoitajat ja terveydenhuollon ammattilaiset toimivat samalla yleisellä tehtävällä. Hierarkiaan perustuvan vanhentuneen hallinto- ja ohjausjärjestelmän sijaan sairaanhoitajat motivoivat kollegoitaan kehittämään omaa johtamistaitojaan. Näkyvä johtaminen ja tuki voivat auttaa vähentämään liikevaihtoa ja lisäämään työtovereiden moraalia.
Kiinnitä huomiota riviin. Perinteisesti sairaanhoitajat tulivat standout-ehdokkaiksi johtotehtäviin osoittamalla ensinnäkin ylivoimaisia taitojaan klinikoina, jotka ovat päätöksessäCritical.com. Todistamisen jälkeen sairaanhoitajat saattavat hitaasti kerätä enemmän vastuuta ja johtotehtäviä. Nykypäivän sairaanhoitajajohtajat yhdistävät kliinisen asiantuntemuksensa yrityskeskeisyyteen heti alusta alkaen, mikä tuo liiketoimintaan suuntautuneen herkkyyden pöydälle, joka auttaa vähentämään kustannuksia ja tehostamaan tehokkuutta. Koska perinteisesti koulutetut sairaanhoitajat alkavat ikääntyä ja jäädä eläkkeelle, nuorten sairaanhoitajien on saatava koulutusta ja johtamismahdollisuuksia kliinisten taitojen ja varainhoidon osaamisen kehittämiseksi.
Hyväksy lisää vastuuta ja ammatillista kehitystä. Etäisemmässä tulevaisuudessa ikääntyvä väestö ja terveydenhuollon lisääntynyt saatavuus voisivat rasittaa liikaa rasittavaa terveydenhuoltojärjestelmää. Tällä hetkellä lainsäädännölliset rajoitukset estävät joskus pitkälle kehitetyt sairaanhoitajat käyttämästä lisäkoulutusta ja kokemusta muiden terveydenhuollon ammattilaisten tehtävien hoitamiseen. Lisäjohtamismahdollisuudet potilaiden hoidon tarjoamisessa voivat auttaa lievittämään jo olemassa olevia lääkäreitä ja teknikkoja. Sairaanhoitajakoulutusohjelmien luominen voisi edistää hoitotyön johtamisen kehittymistä luomalla entistä muodollisempia mahdollisuuksia edistykselliseen käytäntöön ja mentorointiin. Sairaanhoitajat voivat valita ammatillisen kehityksen mahdollisuudet ja koulutuksen kehittääkseen edelleen käytäntöään.
