Työpaikan laskeutumisessa heidän joukossaan voi olla paljon esteitä, joilla ei ole tarvittavia taitoja tai kokemusta. Mutta jos täytät kaikki vaatimukset ja haastatte haastattelun, viimeinen asia, jota tarvitset, on entisen työnantajan huono viittaus. On aina parasta tietää, mitä ihmiset sanovat sinusta ennen kuin he koskaan puhuvat sanaa.
Etsi erilaisia viitteitä. Entinen ja luotettava kollega - "luotettu" operatiivisena sanana - on aina hyvä valinta. Tai käänny eri osaston valvojan puoleen, jos teillä oli hyvä työsuhde. Myös aikaisemmat asiakkaat voivat toimia referensseinä. Ei ole väliä valinta, muista kysyä, onko henkilö mukava antaa sinulle viittauksen.
$config[code] not foundHallitse negatiivisia viitteitä, ennen kuin ne voivat vahingoittaa työmahdollisuuksiasi. Ole rehellinen palkkaamalla johtajia ja kerro heille, että vanha pomo, esimerkiksi, ei koskaan nähnyt silmiä silmiin, ja toinen viittaus olisi paljon parempi tuomari. Saavuttamalla negatiivisten kommenttien edessä voit lieventää vahinkoa paljon tehokkaammin kuin silloin, kun sinulta kysytään niitä sen jälkeen.
Ota yhteyttä mihin tahansa työnantajaan, jonka epäilet antavan sinulle kielteisen viittauksen, ja yritä päästä sopimukseen siitä, mitä sanotaan eteenpäin. Joskus vain jonkun saavuttaminen voi vaikuttaa myönteisesti. Lisäksi monet työnantajat ovat huolissaan mahdollisesta oikeudellisesta ongelmasta, jos ne antavat kielteisen viittauksen, jossa ei ole asiakirjoja varmuuskopioimiseksi. Vanha pomosi voi sopia antavansa työllisyyden päivämäärät mahdollisille työnantajilleen pitäen hänen mielipiteensä itselleen.
Soita entisen työnantajan henkilöstöosastolle, jos joku antaa vääriä tietoja suorituksestasi. Kannusta HR-edustajaa tarkastelemaan tilannetta, koska siitä, mitä sinusta sanotaan, sattuu mahdollisuutesi purkaa uusi työpaikka. HR-ammattilainen huolehtii siitä todennäköisesti paikan päällä lähinnä oikeudellisten seurausten vuoksi.
Keskustele asianajajan kanssa keskustelemaan vanhan työnantajan, joka puhuu teistä huonosti. Negatiivinen viittaus voisi johtaa oikeudelliseen periaatteeseen, jota kutsutaan "tahalliseksi taloudellisten suhteiden puuttumiseksi". Allison & Taylorin asianajaja Jim Abrams kertoi CNN.com: lle, että "taidot ja työllistettävyys ovat omistusoikeuksia, joita huono viittaus ottaa sinulta. " Lähettämällä lopettamis- ja pidätyskirjeesi saatat vakuuttaa vanhan työnantajanne, että olet valmis ryhtymään kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin suojellaksesi oikeutta ansaita elantonsa. Tämä puolestaan voisi vakuuttaa hänet lopettamasta negatiivisia viittauksia.
Varoitus
Vastusta kehotusta ottaa mukaan ystäväsi auttamaan potentiaalisena työnantajana. Viittaukset soittamaan, mitä he sanovat, voisivat tehdä enemmän vahinkoa kuin luulet. Esimerkiksi hyvä viittaus voisi olla epäilyttävä puheluun ja muuttuu nopeasti huonoksi.
