Jos aiot viettää aikaa ja resursseja uuden välittäjän tuomiseksi kiinteistöliiketoimintaan, varmista, että välittäjä on hyvin valmistautunut lyömään maahan ja että hänellä on taidot ylläpitää toimeentulonsa, kun rakennetaan asiakaskunta. Vaikka useimmat välittäjät työskentelevät suorassa komissiossa, et halua, että välittäjä ottaa tilaa, jota voisi käyttää tuottavampi ammattilainen. Erityiset haastattelukysymykset voivat auttaa sinua tuhoamaan vahvat tuottajat heikkoilta.
$config[code] not foundKokemus henkilöstön kanssa
Välittäjillä on kiinteistöoikeus omien yritysten hallinnointiin ja muiden myyntiedustajien valvontaan. Kiinteistönvälittäjien on työskenneltävä välittäjän lisenssillä sopimusperusteisesti, minkä vuoksi sinun täytyy olla välittäjä yrityksessäsi palkata muita agentteja. Välittäjä, joka johti pienempää virastoa, saattaa haluta liittyä suurempaan yritykseen lisäämään altistustaan tai tarjoamaan yleiskustannuksia, mutta hänen pitäisi tuoda joitakin kokemuksia myynnin edustajien ja tukihenkilöstön hallinnoinnista. Vaikka haluat palkata ammattitaitoisia myyjiä, jotka tuovat yrityksellesi lisää liiketoimintaa, mieluiten haluat jonkun, joka voi myös hallita agentteja kasvattamaan liiketoimintaa entisestään.
Rahoitustila
Sinun täytyy löytää tapa haastattelussa selvittääksesi, miten välittäjä on asettanut taloudellisesti nähdäkseen, kykeneekö hän kestämään pitkän ajan ilman tuloja. Mukaan National Association of Realtors, agenttien on oltava vähintään kuusi kuukautta elinkustannukset kädessä ennen saapumista kentälle. Välittäjät, joilla ei ole kukoistavaa liiketoimintaa tai jotka ovat olleet poissa areenalta jonkin aikaa, on myös valmisteltava tällä tyynyllä. Kysymällä, mitä rajoituksia välittäjä on, voit selvittää, voiko hän maksaa työhön liittyviä kohteita, kuten mainontaa ja kuljetusta. Välittäjien on pystyttävä täysin tukemaan itseään säästöistä tai lisätuesta kotona, koska he eivät välttämättä pysty ansaitsemaan palkkioita kuukausittain. Välittäjä, jolla ei ole taloudellista pehmustetta, saattaa olla hajamielinen työstä eikä kykene tarttumaan tarpeeksi kauan myyntiin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSuunnitelmat paikassa
Välittäjä, joka haastattelee asemaa toisella välittäjällä, tulisi valmistella toimintasuunnitelmilla. Pyydä esikatselua näistä suunnitelmista ja odottamaan kuulevani ainakin muutamia esimerkkejä laajasta yhteystietoluettelosta, jonka välittäjä aikoo ottaa käyttöön, tai sähköpostikampanjasta, jonka hän on laatinut ja joka on toiminut hyvin aiemmin. Onnistunut hakija on harkinnut, miten hän alkaa myydä yrityksellesi ja mitä markkinointitoimia hän aikoo aloittaa.
Ammatilliset sitoumukset
Ihannetapauksessa ammattimainen kiinteistönvälittäjä tulee työskentelemään useiden yhteystietojen kanssa. Kysy välittäjän sitoutumisesta yhteisöön toivoo kuulevansa monista ammatillisista järjestöistä, joihin hän osallistuu ja osallistuu, kuten paikallisen kauppakamarin ja valtion ja paikallisten välittäjien yhdistyksen valtion ja paikallisten lukujen. Sitoumusten määrä osoittaa välittäjän omistautumisen ammattiin ja hänen henkilökohtaisen sitoutumisensa menestykseen, mikä hyödyttää myös yritystäsi.
2016 Kiinteistönvälittäjien ja myyntiedustajien palkatiedot
Kiinteistövälittäjät ja myyntiedustajat antoivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 46 810 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan kiinteistönvälittäjät ja myyntiedustajat ansaitsivat 25 prosentin palkan $ 30,850, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 76 200 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli kiinteistövälittäjinä ja myyntiedustajina 444 100 henkilöä.
