Joustavuus ja työ- ja yksityiselämän tasapaino myötävaikuttavat freelance-talouden nopeaan kasvuun Staples Advantage Workplace Index -yrityksen mukaan, joka on uusi tutkimus toimistotyöntekijöistä Yhdysvalloissa.
Tutkimuksessa todettiin, että ”lähes joka neljäs työntekijän freelance-työntekijä on jonkin verran kapasiteettia.” Se paljasti myös, että 12 prosenttia työntekijöistä työskentelee freelancereina ensisijaisena tulolähteenä. Sama prosenttiosuus freelance-henkilöistä on heidän ensisijaisen työnsä lisäksi.
$config[code] not foundEdut yrityksille ja freelancereille
Tutkimuksen mukaan joustavuus valita oman työajansa (37 prosenttia) ja kyky saada enemmän rahaa (39 prosenttia) ovat ihmisten motivoituminen freelance-työhön. Kolmekymmentäkaksi prosenttia työntekijöistä haluaa freelancerin, koska se auttaa heitä saavuttamaan työ- ja yksityiselämän tasapainon.
Ei vain työntekijöitä, jotka hyötyvät freelance-työstä. Yritykset hyötyvät myös tästä järjestelystä.
Koska pienyritysten ei tarvitse palkata kokoaikaisia työntekijöitä, ne säästävät rahaa, jotka he käyttävät kokoaikaisille työntekijöille. Se on myös helpompi hoitaa itsenäisiä ja nopeasti liikkuvia ammatillisia freelancereita.
Toinen etu on joustavuus freelancereilla, jotka tarjoavat yrityksille. Koska he valitsevat oman työaikansa, yrityksille on yksinkertaisempaa saada työnsä normaalin työajan jälkeen.
”Freelance-talous on win-win niille, jotka haluavat työskennellä omalla ajallaan, ja yrityksille, jotka haluavat tehostaa sisäistä toimintaa”, sanoo Pat Griffin, HourlyNerd, yritys, joka yhdistää yritykset freelancereihin.
Muistettavaa kun palkat Freelancerit
Työskentely freelancereiden kanssa on melko erilainen kuin työn tekeminen kokoaikaisilla työntekijöillä. Sen lisäksi, että freelancereilla on tilapäinen pääsy tietotekniikkapalveluihin ja -laitteisiin, he tarvitsevat enemmän apua työnsä suorittamiseksi ajoissa.
Tässä on muutamia tärkeitä asioita, joita muistaa, kun palkaat freelancereita.
Säännölliset vuorovaikutukset harkitsemaan
Onko freelancer istuu toimistossasi tai työskentelee käytännössä, on tärkeää ylläpitää säännöllistä viestintää koko hankkeen keston ajan. Jatkuva vuorovaikutus takaa mahdollisimman vähän sekaannusta ja keskinäistä sopimusta keskeisistä saavutuksista, määräajoista ja odotuksista.
Freelancerien työvoimastrategia
Ennen freelancereiden palkkaamista sinun on kehitettävä selkeä strategia sekaannusten välttämiseksi myöhemmin. Strategiaan olisi sisällyttävä tekijöitä, kuten freelancereiden korvaaminen, niille osoitettavan työn tyyppi ja suhteiden hallinta.
IT-tuki heti ensimmäisestä päivästä
Freelancerit maksetaan tunti. Siksi on olennaista, että niillä on kaikki käytettävissä olevat resurssit ajoissa. Jos saat freelancereita työskentelemään toimistossasi, sinun on varmistettava, että heillä on kannettavat tietokoneet, telakointiasemat ja internet-yhteys sekä pääsy sisäiseen sivustoosi, jotta he voivat suorittaa työnsä tehokkaasti.
Freelancerit Kuva kautta Shutterstock
6 Kommentit ▼
