Työttömyysvakuutuksen tarjoamat edut vaikuttavat muista tulolähteistä maksettaviin maksuihin silloin, kun henkilö on ilman työtä. Tämä herättää tärkeän kysymyksen henkilöille, jotka nauttivat osallistumisesta yrityksen voitonjako-ohjelmaan ennen irtisanomista. Työttömänä saadun voitonjako-ohjelman maksut voivat vaikuttaa työttömyyskorvauksiin tai eivät voi vaikuttaa siihen, miten yksilö valitsi saavansa voitto-osuutensa.
$config[code] not foundTyöttömyysvakuutus
Yrityksillä on työttömyysvakuutus sen varmistamiseksi, että työntekijät saavat laillista ja oikeudenmukaista korvausta, jos heidän työsuhteensa päättyy niiden ulkopuolisista syistä. Työttömyysvakuutus on valtion hallinnoima sosiaaliohjelma, johon työntekijät osallistuvat palkanlaskennassa. Työn lopettaminen aktivoi vakuutusetuudet, jotka tarjoavat maksuja, jotka tukevat yksilöä tietyn ajan tai kunnes hän löytää toisen työpaikan.
Voitonjako
Voitonjaossa yhtiö jakaa neljännesvuosittain tai puolivuosittain määrätyn osan tuloistaan työntekijöilleen. Yritykset osallistuvat voiton jakamiseen keinona motivoida työntekijöitään. Se perustuu olettamukseen, että vakava ja laadukas työ tuottaa korkeampia yrityksen tuloja, joista työntekijät hyötyvät myöhemmin. Työntekijöillä voi olla mahdollisuus saada voitto-osuuksia joko palkkio-bonuksina tai maksuina verotuksen lykkäämiseen annuiteetti- tai eläketilille.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVoitto-osuuden vastaanottaminen annuiteiksi tai eläkeiksi
Jos yrityksen työntekijä päätti tallettaa voitto-osuustuloksensa veron lykkäämiselle tai eläkevakuudelle ennen irtisanomista, rahat eivät olisi käytettävissä, ellei hän halua ennenaikaisesti peruuttaa raskaita rangaistuksia. Tästä syystä maksua ei pidetä käyttökelpoisena tulona eikä se vaikuta hänen oikeuteensa saada työttömyysetuuksia.
Voitto-osuuden vastaanottaminen käteisenä
Jos yrityksen työntekijä on päättänyt saada voittopalkkionsa osana palkka- palkkojaan ennen irtisanomista, rahaa pidetään verotettavan tulon muodossa. Entisen työntekijän saama voitto-osuustuki vaarantaa hänen työttömyysetuudet. Syynä on se, että yhtiö ei maksa hänen tilikauden voitto-osuuttaan, jonka aikana hänet irtisanottiin, seuraavan kauden alkuun asti. Näin ollen, kun hän sai lopullisen voittopalkkionsa, hän menettää tällä hetkellä saamansa työttömyysetuudet.
