Mitkä aineettomat hyödykkeet tekevät ihmisistä palkkion sinulle?

Sisällysluettelo:

Anonim

Etsitkö seuraavaa työpaikkaa tai uraa? Harkitteko vakavasti pienyrityksen aloittamista? Yritätkö tehdä jo aloitettua?

Yritykset ja asiakkaat eivät ole pelkästään palkkaavia elimiä, jotka näyttävät sopivan ja saattavat siirtää neulaa. He vievät aikaa löytääkseen parhaita ammattitaitoisia ihmisiä, joilla on parhaat kulttuurit. Nämä ihmiset tuovat myös aineettomia hyödykkeitä, joita tarvitaan nykyisessä liiketoiminnassa ja yrityskulttuurissa.

$config[code] not found

On erittäin tärkeää, että olet onnistunut etsimään työtä ja houkuttelemaan yrityksiä, joita haluat työskennellä, tai pienyritystänne, varmista, että olet valmis ja valmis siihen prosessiin, jossa on paras yhdistelmä perustaitoja ja aineettomia, ”pehmeitä” taitoja.

  • Mitä keskeisiä taitoja ja saavutuksia erottuu?
  • Ovatko online-keskittimet ammattitaitoisia, nykyisiä ja aktiivisia?
  • Onko sinulla ammattitaitoinen otos.
  • Onko sinulla itsellesi selkeä ja aktiivinen markkinointisuunnitelma?

Jos haluat olla merkkituotteita premium-ehdokkaana tai mahdollisena liikekumppanina, nämä kuusi aineettomia hyödykkeitä voivat auttaa sinua erottumaan.

sopeutumiskyky

Ne, jotka voivat sopeutua muuttuvaan työympäristöön, henkilöstöpolitiikkaan ja johtajuuden muutoksiin, joiden asenne on "mahdollista", ovat arvokkaita hyödykkeitä heidän työryhmilleen, asiakkailleen ja työpaikalleen. Pahin asia, jonka voit sanoa, on: "Emme tee niin" tai "Ei".

Toimii hyvin muiden kanssa

Yhteistyö erilaisten sukupolvien, kulttuurien ja väestöryhmien kanssa on välttämätöntä, sillä työpaikkamme muuttuu kulttuurisesti monimuotoisemmaksi. Sinun "inhimillisten suhteiden" taidot, mukaan lukien rapportin kehittäminen, kuunteleminen, kunnioittaminen ja huumori, ovat mitä tahansa, mikä tekee sinusta tärkeän hyödyn jokaiselle joukkueelle.

Näyttää aloitteen

Teidän työsi ja päivittäisen työnteon lisääminen sen sijaan, että vain näkyisit, näkevät sinut. Tässä on kyse Undercover Boss -ohjelmasta. Niillä työskentelevillä työntekijöillä on vahva henkilökohtainen ylpeys ja työetiikka, riippumatta työoloista ja heidän henkilökohtaisesta elämästään. He ovat johtajia.

Voi Juggle ja Multi-Task

Ole valmis ottamaan ja tekemään enemmän tehtäviä, työpaikkoja ja ottamaan enemmän vastuuta kuin koskaan ennen. Ole avulias joukkueellesi ja olkaa aina henkilökohtainen. Toisten auttaminen auttaa kaikkia siirtämään alarivin. Ota yhteyttä tukeen, jos olet solopreneur.

Uskoo asenteita ja positiivista vibea

Mikään ei ole magneettisempi ja voimakkaampi kuin joku, joka on valopilkku jokaisen päivänä, kiitollisuudella ja halukkuudella. Jätä henkilökohtaiset, raskaat asiat kotiin ja tule töihin valmiiksi tervehtimään kollegoja ja asiakkaita ja tekemään päivästä parempi.

Asiaankuuluva, sitoutunut ja sosiaalisesti aktiivinen

Hallitse verkkoympäristösi sekä henkilökohtaisesti että verkossa. Mitä enemmän saat ulos ja tavata ja yhdistää laadukkaita ihmisiä, sitä enemmän luot luotettavuutesi ja maineesi pelaajana. Osallistu oikeaan sosiaaliseen mediaan, sinulle ja yrityksellesi. LinkedIn-profiilin käyttäminen on todella tarpeen ammattilaisena, jossa ihmiset voivat mennä oppimaan lisää sinusta.

Yksi suosituimmista hinnoista, jotka ovat innoittaneet minua monta vuotta, on myynnin guru Tom Hopkins: ”Tule premium-tuotteeksi geneerisillä markkinoilla.”

Mitkä ovat aineettomat hyödykkeet, jotka tekevät ihmisistä palkkion sinulle?

Työntekijän kuva Shutterstockin kautta

2 Kommentit ▼