Olemme kaikki olleet viime hetken tai kiireellisten tehtävien vastaanottamisessa klo 17.00. ”Asiakkaan hätätilanteessa, voitko lopettaa tämän raportin ennen kuin lähdet kotiin?” Se on usein jokaiselle, joka työskentelee asiakaspalveluissa. Tällaisessa tapauksessa, jossa on perusteltu kiireellinen pyyntö, sanotaan "kyllä" on todella ainoa valinta. Mutta entä jos johtaja haluaa sinun liittyvän sisäiseen työryhmään tai tiimin jäsenet kehottavat sinua kirjautumaan vapaaehtoistyövaliokuntaan? On paljon tapauksia, joissa on hyvä sanoa "ei" työssä. Jotkut niistä on helppo tehdä, ja toiset harkitsevat tarkemmin. Tässä on tekijöitä, jotka on pidettävä mielessä päätettäessä, pitäisikö sinun ottaa ylimääräinen projekti vai sano "ei".
$config[code] not foundOnko se osa keskeistä työtäsi?
On asioita, joita emme ehkä halua tehdä työssä, kuten kuuntelevan kuukauden loppuraportit, mutta jos ne ovat välttämättömiä työhön, niin pahoillani, mutta sinun on saatava tehtävä joka tapauksessa. Saatat kuitenkin pyytää sinua ottamaan hankkeita, jotka ohjaavat pyrkimyksiä asetetuista tavoitteista ja työn painopisteistä - jotka voivat vaikuttaa kielteisesti työn suorituskykyyn. Aiotteko auttaa puolueiden suunnittelukomiteassa, että et voi keskittyä kiireellisiin määräaikoihin? Tämän pitäisi olla helppo.
Aikooko se johtaa urakehitykseen?
Ota aikaa harkita liiketoiminnan kannalta merkityksellistä ja tärkeää työtä. Esimerkiksi, onko pomosi pyytänyt sinua ottamaan ylimääräisiä velvollisuuksia, koska olet oppinut nykyisen roolinne ja joukkue arvioi, miten olet valmis edistämään? Tai oletko sinä se, joka on ladattu pyyntöihin vain siksi, että sanot "kyllä" usein? Jos on paljon ylimääräistä työtä, jotta voisimme kattaa jonkun, joka lähti, ja että työ ei liity suoraan tavoitteisiinne tai tavoitteisiinne, joita sinulla on etenemisessä, sen pitäisi olla "ei". Se on sellaista työtä, joka soveltuu parhaiten jollekin muulle, jonka rooli vastaa paremmin näitä tehtäviä ja kuka voisi saada työn nopeammin, koska ne ovat laillisesti pätevämpiä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOletko palon partaalla?
Vaikka ylimääräinen työ olisi mielekästä ja voisi hyödyttää urasi, onko sen arvoinen, jos sinun täytyy työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin? Pidä suora keskustelu pomosi kanssa, jos löydät itsesi tässä tilanteessa. Ura-asiantuntijat varoittavat, että liian monta ylimääräistä työtuntia tekee meidät vähemmän tuottaviksi ja huonommiksi työpaikoillamme, eikä kukaan halua ottaa ylimääräistä työtä vain, jotta hänellä olisi mahdollisuus epäonnistua. Jos se on sellaista työtä, jota todella haluat tehdä, keskustele johtajasi kanssa ja selitä, että vaikka haluaisit pikiä, pelkäät, että aikataulu on jo täynnä. Ehkä on mahdollista jakaa vähemmän kiireellisiä tehtäviä, jotta voit ottaa nämä tärkeät hankkeet.
Nyt, kun ”ei” on vaihtoehto, miten välität sen?
Ennen kaikkea tärkeintä on, että on aika luottaa siihen, että olette tiimipelaaja, mutta vain ei voi olla tai ei ole kaikkein pätevin henkilö, joka ottaa tämän nimenomaisen pyynnön. Kun hylkäät projektin, ole erittäin selvä. Älä käytä sanoja "ehkä". Kun keskustelet päällikön tai pyytävän henkilön kanssa, olkaa tarkkoja siitä, miksi et voi ottaa tätä projektia, olipa kyseessä sitten muita painavia määräaikoja tai yksinkertaisesti liian paljon tehtäväluetteloa. Ja lopuksi, varaudu mahdolliseen keskusteluun, jossa pomosi yrittää neuvotella tai puhua sinuun. Heillä ei ehkä ole minkäänlaisia pahoja aikomuksia, koska he saattavat myös tuntua epätoivoisilta, mutta sinun täytyy olla mukava uudelleen vahvistamalla valinta.
