Rich Fein oli ollut business-to-business -tietokannan markkinoija, kun tapasin hänet ensimmäisen kerran vuonna 1999. Hän oli yksi avainhenkilöistä, jotka sain palkata ensimmäisen Internet-liiketoiminnan rakentamisessa.
$config[code] not foundRich on esimerkki Baby Boomer -yrittäjistä. Yli vuosi sitten hän alkoi etsiä yritystä ostamaan. Hän tuli lähelle pari kertaa, mutta ei juuri löytänyt oikeaa asiaa.
Joten olin hyvin yllättynyt siitä, että hän on nyt maalausyhtiön ylpeä franchise-vastaanottaja. Tietokannan markkinoinnista maalaukseen - mitä kytkin!
Hän hankki franchising-yhtiön CertaPro Paintersilta. Luonnollisesti halusin kuulla kaiken siitä, miksi hän valitsi maalausyrityksen franchising-yrityksen, kun otetaan huomioon hänen liiketoimintansa markkinointi-tausta.
Mikään, mitä tiesin Richista, ei ehdottanut, että hän olisi kiinnostunut maalausliiketoiminnasta. Loppujen lopuksi puhumme joku, jonka lempinimi oli ”Data Hound”.
Hän kertoi minulle, että hän oli katsonut lukemattomia yrityksiä ja franchising-yrityksiä. Asia, jossa CertaPro-maalarit erottuivat toisistaan, oli järjestelmiä , mukaan lukien:
- Keskuspuhelukeskus voi varata tapaamisia ja käsitellä asiakaspalvelukysymyksiä;
- Suora postimarkkinointikampanja hiiren napsautuksella;
- Teknologia liiketoimintaa tehokkaasti ja kannattavasti.
Esimerkiksi Rich kertoi minulle Fujitsu Tablet PC: stä ja omistamasta arviointiohjelmistosta, jonka yritys tarjoaa käsinkirjoituksen tunnistamiseen. Rich siirtyy tulevaan työpaikkaan, toisin sanoen jonkun kotiin tai liiketoimintaan. Hän kävelee, mittaa ja luo tarkan arvion paikan päällä. Sitten hän tulostaa sen tulostimeen, joka on kytketty kuorma-auton virtalähteeseen.
Rich ei maalaa itseään. Kuten hän sanoo, järjestelmät antoivat hänelle työtä päällä hänen liiketoimintaansa sisään hänen liiketoimintaansa. Siksi joku, kuten Rich, jolla on hyvä vankka liiketoimintakokemus, mutta nollakokemus taiteilijana, voi olla onnistunut.
Baby Boomer -yrittäjä on kasvava luokka, jolla on erilaiset motivaatiot nuoremmilta yrittäjiltä. Baby Boomers on flocking franchising -yritykselle menestyksekkään yritysuran jälkeen tai koska he eivät yksinkertaisesti ole valmiita eläkkeelle.
Franchiseet vetoavat osittain Baby Boomersiin, koska ne, jotka ovat tottuneet yritysmaailman rakenteeseen ja järjestelmiin, voivat aloittaa oman yrityksensä ja aloittaa edelleen varmuuden siitä, että perustetut liiketoimintajärjestelmät ovat käytössä. Vauva Boomers on todettu väestönkehityksen ajaa kasvua franchising, kuten tämä artikkeli Uuden-Seelannin ja tämän artikkelin Australiasta.
