Teini-ikäisenä rakennettu työ mahtuu hyvin koulun aikatauluun, koska leijonan osuus rakennustöistä tapahtuu kesällä, kun sää on lämmin. Saatat löytää paljon avoimia työpaikkoja alalla, mutta ei jokainen ole avoinna palkkaamaan sinua, ellet ole 18-vuotias. Silti voit ottaa joitakin keskeisiä askelia, jotta saisit palkkauksen, mukaan lukien kokemuksen hankkiminen ja jatko-osan yhdistäminen, joka osoittaa, että olet jo työskennellyt rakentamisessa.
$config[code] not foundTeen Rakennusalan työntekijöitä koskevat lait
Liittovaltion lain mukaan alle 16-vuotiailla teini-ikäisillä ei ole oikeutta työskennellä rakennustöissä. Teini-ikäiset, jotka ovat 14 tai 15 vuotta, voivat työskennellä rakennusliikkeen toimistossa tai myyntiin liittyvässä työssä, mutta he eivät voi tehdä manuaalisia tehtäviä liittyvät rakentamiseen. Työntekijät, jotka ovat 16 ja 17 vuotta ja työskentelevät työmaalla, eivät myöskään saa tehdä "vaarallisia" työpaikkoja jotka sisältävät kemikaalien tai yhdisteiden sekoittamista, työskentelevät katoilla, käyttö- nostureilla tai trukkeilla sekä puuntyöstökoneiden käytössä. Alle 17-vuotiaat työntekijät eivät myöskään saa ajaa yrityksen ajoneuvoja työntekoon, ja 17-vuotiaat voivat ajaa vain hyvin rajoitetusti. Teini-ikäiset, jotka ovat 14- ja 15-vuotiaita, on myös rajoitettu kahdeksan tunnin päivään, eivätkä he voi työskennellä ennen klo 7 tai 7 pm. koulun aikana ja viimeisenä kello 9.00. kesällä.
Etsi työpaikkoja
Vaihtoehdot ovat hieman rajalliset, yli 16-vuotiaat teini-ikäiset voivat toimia liput tai juoksijat tienrakennushankkeessa. Voit myös osallistua maisemointi joka käsittää puutarhakaivojen kaivamisen ja uusien puutarhojen istuttamisen, tai muuraustyöt johon liittyy rakenteiden kokoaminen tiilistä tai lohkoista. Voit myös tehdä puusepäntyöt, mutta sinulla on enemmän rajoituksia, koska et pysty käyttämään moottorisahoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOsoita kokemustasi
Vaikka jotkin rakennustyöt saattavat olla alkutason eivätkä vaadi mitään aiempaa kokemusta, se ei koskaan sattuu jonkin verran. Hanki kokemusta teollisuudesta auttamalla perhettä tai ystäviä kodin parannushankkeissa. Etsi mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön koulun, kirkon tai yhteisökeskuksen kanssa, Habitat for Humanity -hankkeen parissa työskentely, jossa ihmiset rakentavat asuntoja perheille, joilla on rajalliset resurssit. Pyydä myös perhettä ja ystäviä, jotka voivat jo työskennellä rakentamisessa tehdä työpaikan varjoa tai harjoittelua oppia, mitä päivittäinen työ on. Koulussa, rekisteröidy kauppa- tai muille rakentamiskursseille tai rekisteröidy peruskoulutukseen paikallisessa yhteisökoulussa. Nämä kurssit ovat joskus saatavilla jopa lukiolaisille suhteellisen alhaisella hinnalla.
Työpaikkojen etsiminen
Kysy samalta perheenjäseneltä ja ystäviltä rakentamisessa viittauksia rakennusyrityksiin, jotka saattavat palkata. Tarkista myös valtion työosaston verkkosivuilta työpaikkojen lähettäminen ja etsi Webistä alueesi rakennuttajien nimet. Kun löydät heidän tiedot, soita tai käy verkkosivuillaan etsimään työpaikkoja. Kesätyöpaikoille aloita etsiminen keväällä.
Hakeminen ja haastattelu
Luo ansioluetteloon perustuva ansioluettelo, joka korostaa työnantajan etsimiä taitoja. Aseta nimesi ja yhteystietosi päälle ja sitten luo osio nimeltä "Työtaidot" tai "Rakennusosaaminen". Luettelomerkkien avulla voit listata asioita, kuten "muuraus", "istutus" tai "maisemointi" - mitä olet tehnyt harjoittelupaikkojen, työpaikkojen, vapaaehtoistyön tai kotityön aikana. Luo tämän osan mukaan "Työkokemus" -osa tai kutsu sitä "Käytännön kokemukseksi", jos et ole suorittanut maksettavaa työtä. Luettele sitten työpaikat, päivämäärät ja lyhyt yhteenveto siitä, mitä teit.
Myös kirjoita kansikirja, joka kuvaa kokemusta rakentamisesta hieman yksityiskohtaisemmin ja puhuu siitä, miksi haluat työskennellä kyseisen yrityksen kanssa. Lähetä nämä vuokrausalan rakennusyrityksille hakemuksen jättämisen määräajaksi. Jos laskeudut haastatteluun, saapuvat siististi pukeutuneena ja valmiina osoittamaan kaikki taidot, jotka olet luetellut ansioluettelossasi, koska jotkut rakentamisen johtajat voivat pyytää sinua tekemään "työ" -haastattelun ennen kuin palkataan.
