Vähemmistöt kohtaavat työelämässä monenlaisia haasteita. Jotkut näistä haasteista johtuvat sukupuolen tai rotujen puolueellisuudesta, ja ovat kroonisia ongelmia, joita monet yritykset yrittävät käsitellä. Termi bambu-katto viittaa rotusuuntaukseen, joka voi rajoittaa joidenkin aasialaisten kykyä menestyä länsimaisilla teollisuudenaloilla, erityisesti Yhdysvaltojen työmarkkinoilla.
Määritelmä
Termi "bambukatto" juontaa juurensa "lasi-kattoon", joka tarkoittaa työntekijää tai työntekijöiden joukkoa, jota voidaan edistää vain tietyssä asemassa, mutta joka ei voi saavuttaa mitään tämän tason yläpuolella yrityksen etiikan, liiketoimintakäytäntöjen, taitoja tai stereotypioita. Bamboo-katto on tarkempi termi; siinä viitataan käytäntöihin, jotka pitävät aasialaiset, erityisesti kiinalaiset, pääsemästä korkeampiin palkkioihin ja näkyvempiin työpaikkoihin Yhdysvalloissa.
$config[code] not foundSyyt
Bambu kattoon on useita syitä. Yksi syy on yhteinen puolueellisuus ja stereotypiat; monet yritykset ovat yksinkertaisesti haluttomia ottamaan aasialaisia johtotehtäviin ja etsimään monimuotoisuutta afrikkalaisamerikkalaisten tai latino-populaatioiden sijasta. Muut yritykset uskovat, että Aasian työntekijät voivat olla osaamisia joillakin alueilla, mutta heillä ei ole tietoa tai johtamistaitoja. Joskus aasialainen kulttuuri, joka voi kannustaa olemaan aggressiivinen, on mukana pitämässä aasialaisia taistelemasta näkyvämmistä johtotehtävistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingToimialat vaikuttavat
Monilla eri toimialoilla on bambu-katto, mutta yleisiä esimerkkejä löytyy tieteen ja kaupallisen liiketoiminnan aloista. Tieteellisillä yhteisöillä on hyvin pieni määrä aasialaisia tai aasialaisia amerikkalaisia avainasemassa, ja markkinointi-, konsultointi- ja myyntitoiminnassa toimivat kaupalliset toimialat ovat todennäköisemmin puolueellisia Aasian ja Amerikan asenteita vastaan.
Tarralattiat
Sticky floor on toinen termi, jota käytetään usein bambun katon yhteydessä. Vaikka bambu katto pitää aasialaiset ja aasialaiset amerikkalaiset voittamasta tärkeitä kantoja yrityksessä tai yhteisössä, tahmea lattia viittaa aasialaisten kykyyn palkata, mutta pienempi todennäköisyys, että he joutuvat johtotehtäviin. Monet yritykset olettavat, että Aasian vähemmistö Yhdysvalloissa on ahkera ja hiljainen, ja nämä oletukset johtavat siihen, että monet uskovat toisten olevan pätevämpiä johtotehtäviin.
parannus
Nyt kun bambukatot on todettu yleiseksi ongelmaksi länsimaisilla teollisuudenaloilla, ongelman ratkaisemiseksi on otettu käyttöön erilaisia ohjelmia ja aloitteita. Yritykset kehittävät koulutusohjelmia, joilla vähennetään ennakkoluuloja ja kannustetaan enemmän aasialaisia amerikkalaisia hakemaan korkeampia työpaikkoja. Toisaalta aasialaiset amerikkalaiset alkavat rohkaista toisiaan ja kehittää tekniikoita bambu-katon hajottamiseksi yksin.
