Asiakkaat huomaavat harvoin niitä, mutta osakkuusyhtiöt ovat ratkaisevassa asemassa vähittäiskaupassa. Ilman heidän työstään kaupat olisivat sotkuisia ja hyllyt tyhjät. Suuri myymälä ei voi toimia ilman vähintään yhtä osakkuusyhtiötä, jota voidaan kutsua myös varastonhoitajiksi, ja ne ovat yhtä tärkeitä kuin kassat, johtajat ja muut näkyvät vähittäiskaupan työntekijät. Varastonhoitajat lisäävät myymälöille lisäarvoa, vaikka niiden palkkakirjat eivät välttämättä heijasta niiden merkitystä.
$config[code] not foundTyönkuvaus
Vaikka kaikentyyppisissä myymälöissä työskentelee osakkeenomistajia, tyypillinen osakkuusyhtiön toimenkuva on melko samanlainen koko vähittäiskaupan alalla. Periaatteessa nämä työntekijät ovat vastuussa tavaroiden hallinnasta ja siirtämisestä. He hyväksyvät tavarantoimittajilta saadut lähetykset, varmistavat, että lähetykset ovat oikeat ja täydelliset, valmistavat myytäväksi tarkoitettuja tavaroita (joihin voi sisältyä luettelointia tietokonejärjestelmässä ja luoda hintalappuja) ja sijoittaa varastot hyllyille. Ne järjestävät myös näyttöjä ja asettavat ja siirtävät opasteita.
Osakkuusyhtiöt myös hyllystävät hyllyt, kun hyllyt tulevat harvoin; ne poistavat vanhan kaluston, jos se ei ole myynyt tietyn ajan kuluessa. Usein osakkuusyhtiöt vastaavat kuljetusten purkamisesta toimituskuorma-autoista. Jos tarvikkeita on koottava, kuten kalustekaupassa, osakkeenomistajat saattavat olla vastuussa tämän tehtävän suorittamisesta. Vaikka nämä työpaikat eivät yleensä ole asiakaslähtöisiä rooleja, keskeinen osakkuusyhtiö on auttaa asiakkaitaan ja muita myymälän työntekijöitä löytämään kauppatavaraa.
Koulutusvaatimukset
Osakkuusyhtiöiden työpaikat ovat kaikki käsityönä. Sellaisenaan kaupasta on epätavallista vaatia, että sen osakkuusyhtiöt täyttävät kaikki tiukat koulutusvaatimukset. Monet työnantajat palkkaavat osakkuusyhtiöitä, joilla ei ole lukion tai GED-tutkintotodistusta, joten korkeakoulututkintoa ei käytännössä koskaan tarvita. Jotkut työnantajat vaativat työntekijöiltä korkeakoulututkintoja tai vastaavia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAla
Pienet kaupat eivät useinkaan ota käyttöön varastonhoitajia, vaan ne vaativat kassajia ja muita työntekijöitä pitämään varastossa. Kaikenlaiset suuret myymälät käyttävät varastonhoitajia. Päivittäistavarakaupoissa ja big-box-myymälöissä on usein henkilöstön osakkuusyhtiöitä, jotka voivat erikoistua eri myymälän alueisiin.
Jotkut kalakannat työskentelevät tyypillisten päiväsaikojen aikana, mutta monet näistä työpaikoista vaativat aikaisin aamulla tai yöllä. Toimihenkilöiden on helpompi järjestää hyllyjä ja purkaa lähetyksiä, kun myymälä on joko hiljainen (24 tunnin yrityksille) tai suljettu asiakkaille.
Vuosien kokemus ja palkka
Vaikka jotkut osakkuusyhtiöiden työilmoitukset määrittävät, että ehdokkailla pitäisi olla kokemusta, nämä roolit eivät yleensä vaadi sitä. Osakkuusyhtiöitä voidaan kouluttaa nopeasti. Nämä ovat hyviä lähtötason työpaikkoja nuorille työntekijöille, joilla on runsaasti fyysistä voimaa ja kestävyyttä.
Koska ne eivät vaadi erikoistuneita tietoja, osakkuusyhtiöiden työpaikkoja ei makseta. Keskimääräinen tuntipalkkio osakkeenomistajille on $13.20, vuodesta 2017 lähtien, mutta nämä työpaikat maksavat yleensä välillä $8 ja $15 tunnissa. Aikaisemman kokemuksen tekeminen osakkeenomistajana ei todennäköisesti vaikuta palkan suuruuteen, jos ollenkaan.
Job Growth Trend
Vaikka työtilastotoimisto ei seuraa tai ennustaa osakekauppiaiden kasvustrendiä, on turvallista sanoa, että osakkuusyhtiöiden työpaikat ovat edelleen olemassa tiili- ja laastiliikkeissä. Sitä vastoin varastoissa varastonhoitajilla voi olla huolta, koska jotkut yritykset esittävät prosesseihinsa robottiautomaation, mikä poistaa joitakin työpaikkoja.
