Paras tapa vastata "suurimpiin vahvuuksiin" haastattelukysymykseen on tunnistaa muutamia vahvoja ja lopullisia ominaisuuksia jotka tekevät sinusta erottuvan. Tämä strategia on tehokkaampi kuin pyykkilistausluettelon tarjoaminen MIT: n urakehitysasiantuntijan Lily Zhangin mukaan.
Mitä jakaa
Ennen haastattelua tutkia työn kuvausta selvittää työnantajan kaikkein pakottavimmat tarpeet tai vaatimukset. Kävele suunnitelmaan, jonka avulla voit ilmoittaa kahdesta tai kolmesta edusta, jotka vastaavat ja jotka tekevät sinusta erottuvan.
$config[code] not foundToimistopäällikön tehtäväksi saatat sanoa: "Nykyisessä tehtävässäni hallinnollisena avustajana jätän rutiininomaisesti vastuun toimistosta, ja olen osoittanut kykynsä koordinoida tehtäviä ja kommunikoida hyvin työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa." Keskittymällä tiettyihin ominaisuuksiin vältät ylivoimaisen palkkaamisen johtajan, joka näyttää ylimieliseltä tai sekoittuvan väkijoukkoon.
Lisää tuki
Kuka tahansa voi puhua voimalla. Tukematon vahvuus on vain mukava konsepti. Kun sinä kannattaa voimaa esimerkin avulla, osoitatte, että tiedät, mitä vahvuus tarkoittaa, ja voit osoittaa, miten käytit sitä työnantajan hyväksi.
Teknisestä kirjoittamisesta voi sanoa: "Mikä erottaa minut monista teknisistä kirjoittajista, on se, että arvostan ammattitaitoa ja viestintää voimakkaasti. Viimeinen työnantajani kehotti minua säännöllisesti päivittämään säännöllisesti tehtävien etenemistä ja hankkimaan hankkeita hyvin ennen määräaikoja. "
