"Kerro heille, mitä aiot sanoa, sano se, sitten kerro heille, mitä kerrot heille" on hyvin kulunut neuvonta puheiden kirjoittamiseen ja toimittamiseen. Jos haluat motivoida työntekijöitänne, sinun on kuitenkin otettava sydän osaksi valmistelua ja toimitusta. Olitpa tukemassa työntekijöiden moraalia köyhän vuosineljänneksen takia tai haastatko heitä saavuttamaan uusia korkeuksia, motivoiva puheesi voi saavuttaa tavoitteensa, jos se on hyvin muotoiltu ja toimitettu.
$config[code] not foundPuheesi suunnittelu
Ajattele joitakin suurimpia menneisyyden motivoivia puheita Winston Churchillistä, joka toi brittiläiset vastaan Hitlerin ja JFK: n amerikkalaisille asettaman haasteen tehdä enemmän maansa puolesta, nämä puhujat käyttivät yleisön kutsua. Katso kuuluisat puheet YouTubessa saadaksesi tunteen kaiuttimien poljinnasta, sanojen valinnasta ja toimituksesta. Huomaa myös, miten puhujat käyttivät tiettyjä sanoja. Martin Luther King toisti "Minulla on unelma" korostamaan hänen pisteitä. Presidentti Kennedy tarjosi tasapainon hänen "Kysy ei …" -kohdassaan. Huomaa, että kaikki suuret puhujat käyttävät lyhyitä lausekkeita toistamaan pisteensä kotiin ja pitämään yleisön mukana.
Monroen motivoitunut sekvenssi
Eräs tehokas muoto motivoivaa puhetta varten on Monroen motivoima sekvenssi, joka on viisivaiheinen malli, joka voidaan sovittaa lähes mihin tahansa tilanteeseen. Esimerkiksi ota työntekijäsi huomion mukaan niittaustilastolla ja vakuuta heille, että tilastolliseen ongelmaan on puututtava, ja sitten osoitettava, että ongelmaan on ratkaisu. Maalaa visuaalinen kuva siitä, mitä tapahtuu, jos ongelma ratkaistaan, kuten korkeampi myynti ja kaikkien työpaikkojen turvaaminen kaikille. Sitten maalaa kuva siitä, mitä tapahtuu, jos sitä ei ole ratkaistu, kuten tarve leikata kustannuksia ja vähentää palkkahallintoa. Lopeta puhe haastamalla työntekijät toimimaan ongelman ratkaisemiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKirjoittaminen Vinkkejä
Kirjoita puheen ensimmäinen luonnos nopeasti. Älä välitä kielioppia, oikeinkirjoitusta tai sanavalintaa - haluat vain tallentaa ajatuksesi. Kävele pois siitä vähintään yhden päivän, jos voit. Tämän jälkeen muokkaa luonnosta sisältöä, organisaatiota ja kieltä varten. Varmista, että ajatukset, joita haluat välittää, on ilmaistu loogisessa järjestyksessä ja kielellä, joka on suoraviivainen ja jota ei ole käännetty ammattikieltä. Ihannetapauksessa toimitat puhelun lukematta sitä. Jos on kohtia, joissa sanamuoto on kriittinen, kuten poliittiset tai oikeudelliset kysymykset, olkaa valmiita selittämään ne maallikoilla.
Toimitustyyli
Riippumatta siitä, lohdutteko työntekijöitä viimeisimmistä epäonnistumisista tai valmistautumasta heitä ottamaan vastaan tulevia haasteita, sinun on oltava henkilökohtainen, vakuuttava ja intohimoinen. Keskustele työntekijöiden kanssa, ei heidän kanssaan. Käytä luonnollista puhetyyliäsi. Älä muuta ääntäsi tai käytä sanoja, joita et yleensä käytä. Jos yrität muuttaa toimitustyyliäsi, työntekijät huomaavat ja menetät uskottavuutesi. Motivoiva puhe on emotionaalinen valitus, joten esityksesi on tehtävä intohimoisesti. Jos puheesi käsittelee moraalista ongelmaa, älä syytä ketään syyttämästä. Korosta sen sijaan, että jokainen voi olla osa ratkaisua.
