Sinun ei tarvitse vain lähettää ansioluettelosi, osallistua haastatteluihin ja antaa viitteitä ihanteellisen hallintotehtävän metsästämisen aikana, mutta sinun on todennäköisesti myös suoritettava joitakin hallinnollisia arviointitestejä. Työnantajat käyttävät näitä työkaluja selvittääkseen taitotasosi eri toimialoilla. Ymmärtäminen, miksi näitä testejä hoidetaan ja jolla on vankka strategia niiden täydentämiseksi, auttaa sinua hallitsemaan prosessia vain vähän huolta ja menestyksekkäästi.
$config[code] not foundMiksi työnantajien testi
Työnantajat käyttävät arviointeja mitattaakseen asiantuntemustasi niillä aloilla, joita he haluavat täyttää. Hallinnollisessa tuessa osa testeistä, joihin saatat kohdata, ovat kirjoittaminen, tietojen syöttö, oikeinkirjoitus, transkriptio, lyhytnumero, arkistointi, kymmenen näppäintä, koodaus ja oikoluku.
Muista, että työnantajat käyttävät arviointityökaluja osana heidän palkkaamista koskevaa päätöstään. Jos tulostustuloksesi on keskinkertainen, mutta ansioluettelosi on vaikuttava, haastattelu meni hyvin, kokemuksesi vastaa heidän tarpeitaan ja referenssitarkastukset olivat vahvoja, työnantaja todennäköisesti pitää sinua edelleen kannanottoon. He ovat valmiita kouluttamaan uusia palkkaajia. Pidä iso kuva mielessä, kun suoritat arviointitestit.
Valmistautuminen testiin
Kirjoittajien taitojen terävöittäminen on paras tapa valmistautua hallinnolliseen arviointiin. Internet-sivustot, kuten Measemyskills.com, tarjoavat käytännön testejä, joita voit ottaa maksua vastaan. Tammikuusta 2010 lähtien he veloittivat 10–20 dollaria harjoituskokeistaan.
Toinen vaihtoehto on harjoittaa toimistotyötaitojasi yhteisön korkeakoulun luokkien kautta, ja paikallisessa yhteisökeskuksessa voi löytää yhteisiä sihteeristötehtäviä, kuten näppäimistöä tai kirjoittamista.
Voit tietysti myös harjoittaa taitojasi kotona yksin. Pyydä jotakuta lukemaan teille esimerkiksi kirja, kun kirjoitat, mitä he sanovat lyhytnumerossa. Vietä aikaa tietokoneen kirjoittamiseen ja tietojen syöttämiseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTestien tekeminen
Testiä käyttävä ahdistus on tyypillistä. Jos tulette liian huolestuneeksi, kun teet hallinnollisen arviointitestin, se voi vaikuttaa haitallisesti ansaitsemasi pisteet. Testaukseen menemällä ymmärrät, että jokin ahdistuneisuus on hyvä, koska se lisää tietoisuuttasi ja voi tehdä sinulle terävämmän. Tervetuloa "perhoset", joita tunnet, ja käytä niitä eduksi.
Anna itsellesi pep-keskustelu ennen testauksen alkua. Ehkä sanoa itsellesi: "Olen kirjoittanut vuosia, ja olen hienoa. Tämä testi tulee olemaan cinch." Tarvittaessa ota syviä, rauhoittavia hengityksiä, jos alat tuntea epämukavuutta.
Jos testausympäristö on epämiellyttävä tai häiritsevä - liian kovaa, liian kuumaa, liian kylmää - kysy, voisitko saattaa arvioinnin loppuun muualla toimistossa.
