Tarjouksen vastaanottaminen työnantajan kanssa voidaan siirtää sekaisin tuntein. Toisaalta saatat olla innoissaan uudesta tilaisuudesta, siirtymässä yrityksesi päälle tai saamalla huomattavaa palkkojen ja etujen kasvua. Toisaalta liikkuminen on kallista ja stressaavaa. Työnantajat ovat tietoisia liikkumisvaikeuksista ja ovat usein enemmän kuin halukkaita antamaan sinulle neuvoja, palveluita ja taloudellista apua, jotta voit siirtää siirron sujuvaksi.
$config[code] not foundPäätöksentekopalvelut
Kotiin siirtyminen voi olla elämää muuttava päätös, varsinkin jos sinulla on puoliso ja lapset tai muut perheenjäsenet ja ystävät, jotka jätät jälkeesi. Haluat, että uusi työ sopii hyvin ja kykenee menestymään uudessa paikassa. Siksi on kohtuullista kysyä työnantajalta etukäteispalvelua ennen kuin ryhdyt syömään. Palvelut saattavat sisältää ennakoivaa neuvontaa, vähintään yhden vierailun uuteen alueeseen ja rahoituspalvelut, joiden avulla voit ja työnantajasi määrittää siirtymiskustannukset.
Työsopimus
Tiedä tarkalleen, mitä pääset sisään. Et halua liikkua maassa - tai maailmassa - vain löytää itsesi kadulla kuusi kuukautta myöhemmin. Samoin työnantajasi ei halua investoida liikkumiseen vain, jos sinulla on vika kilpailijalle. On molemminpuolisen parhaan edun mukaista, että sinulla on selkeä sopimus, jossa vahvistetaan työsuhteen ehdot tietyn ajan. Tietäen, että sinulla on turvallinen, keskeytymätön työ ja tulot vähintään vuoden tai kahden vuoden ajan, voit suunnitella ja mukautua liikkeeseesi.
Muuttuvat kustannukset
Monet yritykset ovat halukkaita ottamaan käyttöön muutamia työntekijöiden siirtämiskustannuksia. Näihin kustannuksiin sisältyvät pakkaus, kuljetus, kuljetus, polttoaine, majoitus, ruoka, väliaikainen varastointi ja muut kulut, jotka liittyvät sinuun ja perheesi siirtämiseen yhdestä paikasta ja asumisesta toiseen. Kysy erityisesti, miten yritys käsittelee nämä kulut. Se voi tarjota sinulle kiinteämääräisen siirron korvauksen tai se voi korvata sinulle aiheutuneet kulut.
Asuntolainamaksut ja myyntitappio
Yksi liikkumisen stressaavimmista näkökohdista yrittää myydä kotia, varsinkin jos olet enemmän velkaa asuntolainaasi kuin mitä se kannattaa. Monet työnantajat ovat halukkaita ottamaan osa näistä kustannuksista investoimalla tuleviin työntekijöihin. Kysy työnantajalta, jos se pystyy kattamaan asuntolainan maksut, jos siirryt ennen kuin kotisi myy. Kysy myös, onko se valmis kattamaan vanhan kodin mahdolliset kustannukset, jos olet kärsinyt kodin arvosta.
Kansainväliset näkökohdat
Jos siirryt kansainvälisten rajojen yli, sinulla on merkittäviä lisäkustannuksia ja paperityötä. On kohtuullista kysyä työnantajalta apua viisumeista, kansainvälisistä veroista ja kansainvälisistä kuljetus- ja kuljetuskustannuksista. Eräs hyödyllinen resurssi, jonka työnantajasi voi asettaa sinuun, on uudelleensijoittamisvirasto, kolmannen osapuolen palvelu, joka auttaa sinua siirtymään ja hyväksymään nopeasti uudessa kulttuurissa. Ei ole myöskään epätavallista saada työnantajalta palautusbonusta, joka auttaa sinua aloittamaan.
Elinkorjausten kustannukset
Pieni kaupunki ei ole sama kuin dollari suurkaupungissa. Mikä dollari on arvoinen toisessa maassa voi olla vielä dramaattisempi. Varmista, että palkkasi ja etusi uudessa paikassa kattavat riittävästi elinkustannuksesi. Keskeisiä tekijöitä, jotka on otettava huomioon, ovat asuminen, kuljetus, terveydenhuolto ja jokapäiväiset tavarat ja palvelut. Muita aineettomampia kustannuksia voivat olla lasten koulutusmahdollisuudet tai ajoneuvon ostokustannukset, jos olet aiemmin käyttänyt julkista liikennettä. Pyydä apua neuvonantajalta kartoittamaan tällaisia kustannuksia, varsinkin jos siirryt kansainvälisten rajojen yli.
Väliaikainen asunto ja majoitus
Työnantaja voi halutessasi maksaa siirrosta riippuen uudesta asunnostasi ja majoituksesta. Se voi kattaa vuokraa, kun etsit uutta kotia tai yrität myydä vanhaa. Se voisi laittaa sinut hotelli- tai yritysasuntoon, jos siirto on väliaikainen. Jos sinulla ei ole pääsyä keittiöihin tai autoon, työnantajasi voi myös auttaa ottamaan osaa näistä kustannuksista. Mahdolliset siirtymisestä johtuvat epätavalliset elinkustannukset voivat saada korvauksen tai siirtymäkorvauksen.
