Uimavuorojen asema on monipuolinen, haastava ja lopulta palkitseva työ. Se osaa taitoa monilla eri aloilla, kuten urheilijoiden valmisteleminen kilpailuun, strategioiden ja tavoitteiden välittäminen tiimin jäsenille ja henkilökunnalle sekä monien eri valmentajien johtamisen johtaminen. Haastatteluprosessi, joka koskee uutta valmentajaa palkkaavaa koulua tai klubia, koostuu usein istumapaikkahaastattelusta, jossa ehdokkaalle kysytään heidän ajatuksiaan ja kykyjään tiimin rakentamisessa ja uimistrategian toteuttamisessa. Ehdokkaalle kysytään myös hänen valmentamisfilosofiastaan, taustastaan ja pätevyydestään.
$config[code] not foundKysymyksiä tiimin rakentamisesta
Haastatteluprosessin aikana hakijoille voidaan kysyä tiimin rakentamisesta. Näiden kysymysten tulisi keskittyä ehdokkaan kykyyn johtaa joukko uimareita ja henkilökuntaa ja luoda sellainen tiimi-ilmapiiri, joka edistää positiivista ja toivottavasti voittajaympäristöä. Ehdokkaan pitäisi olla valmis vastaamaan seuraaviin kysymyksiin: Mikä on uimavalmentajan tärkein rooli joukkueessa? Kuka on viime kädessä vastuussa uintiryhmän kulttuurista? Miten käsittelisitte tiimin jäseniä, jotka häiritsevät tiimin ja ohjelman yleisiä tavoitteita? Ehdokkaan on korostettava johtamiskykyään vastaamalla näihin kysymyksiin ja korostettava, että valmentaja on ryhmän johtaja, joka on viime kädessä vastuussa joukkueen kaikista näkökohdista.
Kysymyksiä uintistrategiasta ja filosofiasta
Uima-valmentaja ei ole palkattu pelkästään hauskan ja miellyttävän joukkueen rakentamiseen. Useimmat uimaharjoittajat palkkaavat, koska he voivat johtaa tiimiä ja ohjelmaa uusiin korkeuksiin kilpailemalla. Ehdokkaan pitäisi olla valmis vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat strategiaa kokouksen aikana, sekä heidän filosofiansa urheilijoiden valmistautumisesta kilpailuun. Kysymyksiä, kuten: Miten pinoat kokoonpanosi? Millä tavoin aiotte valmistaa tiimin kokoukseen? Kuinka tärkeää voit voittaa sinut valmentajana ja kuinka tärkeänä pidätte sitä koulumme (tai klubimme) kannalta? Kun käsittelet poikkeuksellisen lahjakas uimaria, miten tasapainotat hänen henkilökohtaista menestystään tiimin tavoitteisiin? Ehdokkaan tulee olla suora ja luottavainen vastauksessaan näihin kysymyksiin. Sen on tärkeää ymmärtää, että kaikilla ei ole samat filosofiat ja strategiat; siksi on parasta vastata näihin kysymyksiin mahdollisimman rehellisesti ja pysyä uskollisina uskomuksellesi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKysymyksiä pätevyydestä ja taustasta
Uinti on urheilu, joka vaatii valmentajien ja kouluttajien asiantuntemusta. Tekniikoita ja koulutusmalleja opitaan jatkuvasti ja niitä mukautetaan parempien kilpailutilanteiden saavuttamiseksi. Tästä syystä useimpia valmentajia ehdokkaita kysytään heidän henkilökohtaisesta pätevyydestään ja taustastaan urheilussa. Kysymyksiä, kuten: Voisitko kertoa lisää urallasi uimarina? Mitkä muut kannat ovat olleet uimassa? Voitteko selittää, mitä opit työskennellessäsi tiettyyn uimaryhmään? Mitä muita kantoja sinulla on ollut, jotta sinut olisit päteviä opettamaan, johtamaan ja valmentamaan tiimin? Hakijoiden tulee valmistautua näihin kysymyksiin siirtymällä heidän jatkokehitykseen ja tekemällä henkisiä muistiinpanoja jokaisesta kokemuksesta - mitä he pitivät, mitä he oppivat ja mitä he toivovat käyttävänsä tästä kokemuksesta, jos heille tarjotaan työtä, jota he hakevat.
