Jos haluat siirtyä kulmakonttoriin strategian johtajana, aloita suunnittelemalla liikkumisesi strategisesti. Varmista, että yrityksellä on vahva tausta ja koulutus, ja työskentele tiiviimmin johtajuusketjussa osallistumalla - sekä kriittisiin hankkeisiin yrityksen sisällä että alan toimialaryhmien tai yritysten ulkopuolisten järjestöjen kanssa. Strategian johtajan on pidettävä ajan tasalla teollisuuden ja markkinoiden kehityksestä, ja sen tulisi olla hyvä verkostoitumalla, jotta voidaan rakentaa resursseja, kollegoja ja seuraajia.
$config[code] not foundSijainnin yhteenveto
Strategian johtaja etsii signaaleja sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella, mikä voisi osoittaa uhkia jatkuvalle menestykselle tai mahdollisuuksia kasvattaa liiketoimintaa ja lisätä markkinaosuutta. Hän tekee ennusteita nykyisten suuntausten ja tulevaisuuden odotusten perusteella ja asettaa yhtiön strategiset tavoitteet. Strategian johtaja työskentelee yhdessä muun johtoryhmän kanssa toimien ja resurssien tarpeiden asianmukaisen sovittamisen kanssa, jotta nämä tavoitteet voidaan saavuttaa, ja kannustaa sitten työvoimaa saavuttamaan ne. Tämä johtaja seuraa jatkuvasti yrityksen ja markkinoiden suorituskykyä selvittääkseen, onko strategioita tarpeen mukauttaa tai uusia strategioita ottaa käyttöön.
Kokea
Strategian johtajan tulisi olla osaava ja kokenut johtavista organisaatioista strategisten muutosten ja positiivisten tulosten saamisen kautta. Hänellä pitäisi olla todistettu kokemus johtoryhmien menestyksekkäästä johtamisesta ja liiketoiminnan parantamisesta. Tämä johtaja esittelee mittareita, joiden tarkoituksena on seurata toimintasuunnitelmien vaikutuksia ja määrittää, ovatko toimet tehokkaita tavoitteiden saavuttamisessa vai onko uusia suunnitelmia kehitettävä. Hallinnollisesti strategian johtajan on oltava hyvin perehtynyt muutoksen mittaamiseen käytettävien analyyttisten raporttien kehittämiseen ja tulkintaan. Hänellä on oltava myös vahvat kirjalliset, suulliset, viestintä- ja esitystaidot.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOminaisuudet ja taidot
Harvard Business Review ja Wharton School of Business raportoivat, että strategisten johtajien pitäisi pystyä ennakoimaan, haastamaan ja tulkitsemaan; tehdä päätöksiä, jotka perustuvat näihin taitoihin, sovittaa organisaation tavoitteet ja resurssit ja oppia jatkuvasti. Strategian johtajalla pitäisi olla myös kyky rakentaa työpaikkakulttuuri, joka pystyy toteuttamaan muutoksen liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi. Koska menestyslähtöinen kulttuuri on erittäin riippuvainen esimiehiä johtavista johtajista, tämän johtajan on aina oltava ammattimainen, työskenneltävä rehellisesti ja edistettävä aktiivisesti eettistä ja noudattamista koskevaa politiikkaa koko organisaatiossa.
valtakirjojen
Ammattilaisia, jotka hakevat tätä johtotehtävää, vaaditaan yleensä hallitsemaan maisterin tutkintoa. MBA, jolla on keskittyminen strategiseen johtamiseen, tarjoaa parhaat tiedot. Ehdokkaiden tulisi olla aktiivisia alalla, esimerkiksi verkostoitumalla muiden ammattilaisten kanssa järjestöjen jäsenyydestä. Useimmat palkkaavat yritykset odottavat vähintään kymmenen vuoden kokemusta johtavasta johtotehtävistä.
