Määrittelyn ja epätoivon välillä on hieno viiva. Epätoivo on off-off - se voi tehdä mahdolliselle työnantajalle ihme, miksi olet niin ahdistunut. Yksi tapa saada ansioluettelosi syrjään on törmätä sellaiseen kuin olette kerjäämässä työtä. Vuodesta, jona lähetät hakemuksesi lopulliseen haastatteluun, harjoittele pidättyvyyttä ja osoitakaa ammattitaitoisesti ilmaisemalla kiinnostuksenne työhön tekemättä rekrytoijaa tai palkkaamalla johtajaa kehittämään epämiellyttävää työtäsi ylivoimaiselle työnhakutekniikalle.
$config[code] not foundOnline-hakuprosessi
Monet online-hakuprosessit mahdollistavat vain yhden työnhakijan tilin rekisteröinnin. Tällä tilillä voit yleensä hakea useampaa kuin yhtä työtä yhdellä profiililla. Valitse kiinnostavat sijainnit, pudota ne online-työpaikkahakemistoon ja lähetä profiilisi tiedot ja jatka harkintaa varten. Edellyttäen, että et käytä tusinaa työpaikkaa, et tule kohtaamaan epätoivoisia töitä. Mutta olla turvallisella puolella, rajoita se kahteen työpaikkaan.
Sähköpostisovellus
Noudata työnantajan ohjeita, jos haet sähköpostia sähköpostitse. Jotkut yritykset haluavat, että lähetät kirjeen kirjeen sähköpostin runkoon ja liität ansioluettelosi Microsoft Wordiin tai vastaavaan muotoon. Muussa tapauksessa liitä kirjeen kirjeenne ja jatka sähköpostiviestiin, jossa todetaan esimerkiksi: "Hyvä rouva Smith, olen kiinnostunut oppimaan lisää myyntipäällikön asemasta, jota mainostettiin LinkedInissä. Kannekirje ja jatka ovat liitteenä. sinä ja odotan kuulevani sinusta. " Jos haluat, valitse sähköpostiosoitteidesi "suuri merkitys" tai "palautuspyyntö", mutta ei molemmat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSeurantakontakti
Anna rekrytoijalle aikaa hengittää ennen kuin aloitat kiinnostuksenne seurannan. Yrityksestä riippuen tai jos se on himoitunutta työtä, yritys voi saada kymmeniä hakemuksia tai satoja. Anna rekrytoijan aikaa tehdä alustava seulonta. Jos se on pieni yritys, odota pari päivää ennen kuin soitat kysyä, milloin haastattelut alkavat. Suurilla organisaatioilla, joilla on kehittyneitä online-sovellusjärjestelmiä, voisi olla satoja hakemuksia, ennen kuin ne päättävät, mitkä hakijat haastattelevat. Odota tässä tapauksessa vähintään kaksi viikkoa ennen seurantaa.
Haastatella
Ilman liian vähäistä ääntä, kerro rekrytoijalle tai palkkaavalle johtajalle, että olet kiinnostunut tuntemaan lisää työstä. Ennen kuin tiedät tarkalleen, mitä sinulta odotetaan, miten tunnet työpaikkakulttuurista ja palkkaamisen johtajasta, sekä konkreettisista asioista, kuten palkasta ja eduista, et voi tietää, oletko "täydellinen työhön" tai jos haluat jopa Job. Näytä innostus, mutta älä mene sen yli haastattelun aikana. Kuuntele tarkasti haastattelijan kuvaus työstä ja harkitse vakavasti, miten pätevyytesi vastaavat yrityksen odotuksia.
Lopullinen valinta
Punnitse päätöksesi huolellisesti, kun lähestyt valintavaihetta tai vuokrauspäätöstä. Näytät epätoivoiselta, jos hyväksyt työtarjouksen jo ennen kuin teet sen kirjallisesti, joten pyydä vuokrausjohtajaa lähettämään sinulle työhakemus kirjallisesti ja kysyä, kuinka paljon aikaa sinun on vastattava. Mutta älä pelaa kovin vaikeasti. Kiitos palkkaamisesta johtajan luottamukseen kykyihisi ja vahvista päivä, jona vastaat.
