Viime viikolla Yahoo! ilmoitti, että yrityksen uusi toimitusjohtaja on palkannut Google-johtaja Marissa Mayer. Siirtoa pidettiin yllättävänä ja rohkeana monissa vuosineljänneksissä, ja Mayerin suorituskyky voi opettaa meille paljon siitä, miten oikea johtaminen voi vaikuttaa.
Heidän peloton johtaja
Kurssin asettaminen huomenna. Mammoth-tehtävä Mayer on saanut uuden suunnan online-liiketoiminnan tunnetuimmille ja vielä epävarmimmille yrityksille, joka testaa kykyjään johtajana. Suuria kysymyksiä on edelleen siitä, mitä kurssi hän asettaa ja kenelle hän valitsee tiiminsä. Kaikki asiat Digital
$config[code] not foundTien vähemmän kulkeminen. Kaksi kriittisimmistä asioista, jotka yrityksen johtaja on päättänyt, ovat, millaista liiketoimintaa harjoitetaan ja millaista asiakasta liike palvelee. Molemmat kysymykset kohtaavat nyt Yahoo!: N uuden toimitusjohtajan Marissa Mayerin yhden kysymyksen muodossa: Millainen yritys Yahoo! tulla? The New York Times
Älä luota mediaan. Toiset tarttuvat ajatukseen, että Yahoo! on mediayhtiö, Mayerin nimittäminen näyttää todennäköisesti muuttavan tätä. Uuden johtajan valinta teknologia-aineistolla antaa yritykselle suunnan uuteen suuntaan. Tavoitteena on luoda tuotteita, ei vain sisältöä, mitä monet tuntevat olevan elintärkeitä, jos Yahoo! on onnistua. Ad Age Digital
Vain yksi geeksistä. Yksi suurten johtajien tärkeimmistä ominaispiirteistä ei ole pelkästään tekemiensä päätösten, vaan niiden asettaman äänen. Mayerin tapauksessa hänen luottoluokansa ensimmäisen tason teknologiajohtajana, hänen tapansa mennä kahvilaan kuten mikä tahansa muu työntekijä ja jopa tapa, jolla hän tekee Yahoo! "Tuntuu" kuin käynnistys uudelleen ovat kaikki tärkeitä askelia kohti työntekijöiden luottamuksen voittamista. Business Insider
Elämä Yahoo!
Oikean istuvuuden löytäminen. Vaikka Marissa Mayer asettuu Yahoo!:iin, hänen edeltäjänsä, Scott Thompson, joka jätti yrityksen äkillisesti alle ihanteellisissa olosuhteissa, on löytänyt itsensä uudeksi keikaksi ShopRunnerin toimitusjohtajana. Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Muut johtamisen opetukset
Ei ole mitään kokemusta. Riippumatta siitä, miten Netflix on kääntänyt viihdetoiminnan ylösalaisin, kun se tuli palkkaamaan johtajan online-videovuokrausliiketoimintaansa, yhtiö valitsi kaverin perinteisestä Hollywood-studiosta. Joskus ei ole mitään syytä uudistaa pyörää. Mene mitä toimii. Fox Business
Opi Stevestä. Onko Steve Jobs, Applen perustaja, roolimalli yrittäjyysjohtajuudelle tai esimerkki siitä, mitä ei tehdä, kun hallitset yritystäsi? Tuoreessa artikkelissa käsitellään työpaikkojen perintöä sekä innovaattorina että usein autokraattisena johtajana. Jotkut yrittäjät ilmaisevat mielipiteensä työpaikoista johtajana, hyvänä ja huonona. Wired
