Opiskelijat, jotka suorittavat MBA strategisen johtamisen on koulutus tausta johtaa organisaatioita tai palvella konsultointikykyä. Esimerkiksi Pennsylvanian yliopistossa Whartonin kauppakorkeakoulussa kursseihin kuuluvat sellaiset luokat kuin kilpailuetu, organisaatiotalous ja -strategia, ympäristöoikeus, inhimillisten voimavarojen strateginen hallinta, markkinointistrategia ja johdon päätöksenteko. Valmistuneet MBA-strategisessa johtamisessa ovat valmiita analysoimaan liiketoimintoja, johtamaan tai rakentamaan kilpailukykyistä organisaatiota ja hallitsemaan volatiliteettia ja muutoksia.
$config[code] not foundToimitusjohtajat
Toimitusjohtajat - joita kutsutaan myös johtajiksi, puheenjohtajiksi tai varapuheenjohtajaksi - kehittävät strategioita, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa. He vastaavat yhtiön toiminnan ohjaamisesta ja tavoitteiden ja politiikkojen suunnittelusta ja toteuttamisesta. Toimitusjohtajat valvovat myös yhtiön talousarviota ja muita taloudellisia näkökohtia, hoitavat henkilöstöä ja raportoivat yleensä hallintoneuvostolle tai johtajille. Toukokuun 2012 mukaan Yhdysvaltain työtilastotoimiston palkkatiedot toimitusjohtajat ansaitsivat 176 840 dollaria.
Johdon analyytikot
Johdon analyytikot, jotka tunnetaan myös johdon konsultteina, tutkivat organisaatioita ja strategisoivat tapoja tehostaa yrityksiä lisäämällä tuloja ja vähentämällä kustannuksia. He suorittavat laajan tutkimuksen, joka sisältää henkilöstön ja työnkulun tarkkailun sekä politiikkojen ja sellaisten taloudellisten tietojen tarkistamisen, jotka ovat tulo- ja menoraportteja. Sitten he suosittelevat ratkaisuja, kuten uusia menettelyjä, vaihtoehtoisia käytäntöjä ja organisatorisia muutoksia. Toukokuun 2012 alusta johtavien analyytikkojen vuotuinen keskipalkka oli 88 070 dollaria, raportoi BLS.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMarkkinoinnin johtajat
Markkinointipäälliköt edistävät yrityksen tuotteita ja palveluja mahdollisimman tehokkaasti. He analysoivat tutkimustietoja, arvioivat kuluttajien mieltymyksiä ja ennustavat markkinointisuunnitelmia. Nämä tiedot auttavat heitä kehittämään strategiaa uusien tuotteiden ja palveluiden käynnistämiseksi nykyisillä markkinoilla, tarjoamaan olemassa olevia tuotteita uusilla markkinoilla tai kehittämään uusia tuotteita tietyille markkinoille. Toukokuussa 2012 palkatiedot osoittivat markkinointipäälliköiden vuosipalkan olevan 129 870 dollaria.
Henkilöstöjohtajat
Henkilöstöjohtajien painopiste on yhtiön inhimillisellä omaisuudella. Strategisen suunnittelun huippujohtajien kuulemisen lisäksi ne antavat neuvoja seksuaalista häirintää, yhtäläisten mahdollisuuksien työllisyyttä, työntekijöiden kurinalaisuutta ja muita politiikkoja, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan. Henkilöstöjohtajat arvioivat myös tuottavuutta ja antavat panoksensa työntekijöiden parhaaseen käyttöön, ja he palkkaavat ja palkkaavat hakijoita, jotka voivat parhaiten vastata organisaation tavoitteisiin. Henkilöstöjohtajien keskimääräinen vuosipalkka oli BLS: n mukaan toukokuussa 2012 105 105 dollaria.
