Mikä tekee hyvän ohjelmistokehittäjän?

Sisällysluettelo:

Anonim

Ohjelmistokehitys on jatkuvasti kasvava ala, ja kyky ohjelmoida ja rakentaa mukautettuja ohjelmistoja on kysyntää. Jos haluat hakea uraa ohjelmistokehityksen alalla, on tärkeää varmistaa, että asema on oikea. Seuraavassa on muutamia keskeisiä kysymyksiä, jotka koskevat pyrkiviä ohjelmistokehittäjiä harkitsemaan aloittaessaan uransa.

Mikä tekee hyvän ohjelmistokehittäjän?

Vaikka joillakin palkkaamisjohtajilla voi olla erilaisia ​​näkemyksiä siitä, mitkä ominaisuudet muodostavat parhaan henkilön tietylle paikalle, kun etsit hyvää ohjelmistokehittäjää, johtajat etsivät yhtä tiettyä laatua: ongelmanratkaisua. Yksinkertaisesti sanottuna ohjelmistokehittäjät ovat ongelmanratkaisijoita. Tätä kuulette sekä kehittäjiltä että johtajilta, jotka palkkaavat niitä.

$config[code] not found

Johtajien palkkaaminen korostaa myös utelias mielen merkitystä arvioitaessa mahdollisia ehdokkaita ohjelmistokehittäjän asemaan. He etsivät hakijoita, joilla on analyyttinen mieli, uteliaisuus ja intohimo oppimiseen. Koska kehittäjien on jatkuvasti pysyttävä uusimpien teknologioiden parissa, halu oppia ja pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä on keskeinen tekijä uran ylläpitämisessä hyvänä ohjelmistokehittäjänä. Jatkuva oppiminen ja halu parantaa ammattitaitoa ovat molemmat olennaisia ​​tekijöitä, jotka ohjelmistokehittäjällä on oltava.

Hakijoiden etsiminen ongelmanratkaisun ja utelias mielen lisäksi johtajien tunnistamisessa tunnistettiin myös nämä muut tärkeät taidot, joita he etsivät ohjelmistokehittäjistä: Joustavuus, laatuun keskittyminen, yksityiskohtien huomioiminen ja kyky työskennellä tiimissä.

Mitä ohjelmistokehittäjien kannattaa tehdä valmistellakseen uraansa?

Monet pyrkivät kehittäjät ilmoittautuvat perustutkinto-opiskelijoiden tietokoneohjelmiin, tietojärjestelmät tai muut niihin liittyvät kentät. On erittäin tärkeää hyödyntää korkeakoulun tai yliopiston opetusmahdollisuuksia. Ohjelmistojen suunnittelun ja suunnittelun hyvien periaatteiden oppiminen ovat parhaita asioita, joihin voit keskittyä yliopistossa. Varmista, että et ohita erillistä matematiikkaa - se todella auttaa ymmärtämään tietojenkäsittelytieteen alla olevat käsitteet.

Vaikka oppiminen luokkahuoneessa on varmasti arvokas työkalu, on muitakin keinoja, joilla kehittäjät voivat parantaa taitojaan muiden yhteistyötoimien avulla. Esimerkiksi Philadelphia-alueella on tapahtuma nimeltä Code Camp, jonka on koonnut voittoa tavoittelematon järjestö philly.NET. Puolivuotiskonferenssissa on kymmeniä puhujia, jotka puhuvat monista ohjelmointitekniikoista.

Vaikka sinulla ei ole kykyä osallistua tällaiseen tapahtumaan, sinun ei ehkä tarvitse edes etsiä pidempään kuin oman koulun tietojenkäsittelytieteen osasto, jotta saat apua. Joissakin oppilaitoksissa on ohjelmointitiimejä tai -klubeja, jotka kilpailevat muiden korkeakoulujen kanssa. Yhdessä näistä joukkueista saat jotain lähellä ammatillista kokemusta ja laajennat taitojasi sellaisilla asioilla, joita et opi luokassa.

On myös tärkeää yrittää nojata monenlaisia ​​tekniikoita monipuolisuuden lisäämiseksi kehittäjänä. Kokonaisuutena on hyödyllistä, että kehittäjät pyrkivät hyvin perehtymään tietokannan suunnitteluun, konsepteihin ja ohjelmointiin, verkkoteknologioihin ja objektikohtaisiin ohjelmointiin. Joitakin näkyvimpiä kieliä ovat SQL, ASP.Net, HTML ja JavaScript.

Mitkä ovat parhaat keinot kehittäjille esittää itsensä haastatteluissa?

Yksi parhaista tavoista, joilla pyrkivä kehittäjä voi puolustaa itseään haastattelun aikana, on yksinkertaisesti olla rehellinen. Palkkaamalla esimiehiä ei odoteta, että ehdokkaat - erityisesti maahantulotasot - tuntevat kaikki käytettävissä olevat tekniikat. Puhu, mitä tiedät ja älä yritä arvata, kun et ymmärrä tekniikkaa. Kehitys on jatkuvasti kehittyvä ympäristö, ja on ok, ettei aina ymmärrä täysin kaikkia sen näkökohtia. Todenmukaisuus haastattelun aikana on välttämätöntä sen varmistamiseksi, että ehdokas on oikeassa asemassa.

Jotkut parhaista haastatteluista suoritetaan ehdokkaiden kanssa, jotka ovat koko prosessin ajan rennompia. Yritä käsitellä kokousta enemmän keskusteluna ja vähemmän haastatteluna. Koska johtajat etsivät ehdokkaita, joilla on intohimo oppimiseen, on tärkeää varmistaa, että näkökulma loistaa keskustelujen aikana. Haastattelussa voit osoittaa, että olet keskittynyt jatkuvaan parantamiseen kehittäjänä.

Ei myöskään haittaa, että haastattelussa olisi käytettävissä muita kohteita, kuten salkku tai tietty projekti, jonka kanssa olet työskennellyt. Nämä kohteet voivat auttaa haastattelijaa ymmärtämään paremmin tietosi ja taitosi.

Kehittäjä Photo kautta Shutterstock

6 Kommentit ▼