Konsolidoitu Omnibus-budjettiasetuksen laki (COBRA) annettiin vuonna 1986 lakiin, jolla korvattiin eläketurva-laki ja kansanterveyspalvelulaki, jotta sairausvakuutusetuuksia voitaisiin jatkaa, kun ihmiset ovat työpaikkojen välillä. Tämän edun useita puolia olisi pidettävä suojaavana itsenäisenä vastuuna.
COBRA on kattavuusero, jonka avulla voit pysyä työnantajan ryhmävakuutusmaksussa maksamalla koko palkkio jopa 102 prosenttiin alkuperäisistä kustannuksista. Voit ylläpitää COBRA-kattavuutta jopa 18 kuukauteen, vaikka vammaisuus ja muut säännökset voivat sallia laajennuksen. Tämän kattavuuden säilyttäminen mahdollistaa etukäteen maksettujen vähennysten säilyttämisen ja auttaa välttämään uuden kattavuuden ostamisen ehtoja.
$config[code] not foundpätevyys
COBRA-kattavuus on sallittava ryhmävakuutuksenantajilla, jotka kattavat 20 tai useampia työntekijöitä. Kattavuus on käytettävissä, jos olet vapaaehtoisesti tai tahattomasti päättynyt muusta syystä kuin vakavasta virheestä. Sitä voidaan soveltaa myös, jos tuntikausia menetetään huomattavasti. COBRA-edut koskevat myös puolisoiden tai lasten kattavuutta samalla väärinkäytön rajoituksella. Lisäksi, jos katettu puoliso on oikeutettu Medicareen, erottaa puolison tai lähtee pois, puoliso on edelleen oikeutettu COBRA-määräyksiin. COBRA-etuuksiin kuuluvat vakuutukset ovat: terveys, hammaslääketiede, visio, resepti, HMO-säännökset, työntekijöiden tukisuunnitelmat, paikan päällä toteutettavat terveydenhuollon ja kahvilan suunnitelmat.
rajoitukset
Jos alun perin luopu COBRA-kattavuudesta, vaikka olisit saanut pakollisen ilmoituksen COBRA-saatavuudesta, voit silti saada COBRA-etuja siitä päivästä, jona peruutat vapautuksen ja maksat ensimmäisen kuukauden palkkion. Jos et maksa COBRA-palkkioita tai jos työnantaja lakkaa tarjoamasta sairausvakuutusta, kattavuus päättyy. Kattavuus päättyy myös, jos rekisteröidyt uuteen kattavuuteen toisen työnantajan tai riippumattoman vakuutuksenantajan kautta, jos uusi kattavuus ei sulje pois olemassa olevia COBRA-järjestelmän kattamia ehtoja. Jos olet oikeutettu Medicareen, kattavuus päättyy. Tätä poissulkemista ei sovelleta, jos sinulla on jo Medicare, kun olet oikeutettu COBRA-ohjelmaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMuut näkökohdat
COBRA-kattavuudesta saatavat edut ovat samat kuin vakiomuotoiset vakuutuksenottajat mukaan lukien kaikki uudet säännökset tai muutokset, jotka on tehty politiikkaan. COBRAn jäsenten vaalikausi on sama kuin tavanomaiset vakuutuksenottajat. Jos työnantajasi tarjoaa useita vakuutusvaihtoehtoja, kuten elämän, terveyden ja näkökulman kattavuuden, voit silti valita käytettävissä olevien vaihtoehtojen joukosta. Jos työnantaja tarjoaa vain yhden valinnan kaikkien näiden samojen peittojen kanssa, sinun on valittava joko kaikki tai ei lainkaan.
