Juuri nyt ei ole yhtä määritelmää etätyöhön. Jotkut pitävät jonkun, joka työskentelee kotona yhden päivän viikossa, etätyöntekijä, kun taas toiset ajattelevat, että sinun täytyy irtautua fyysisestä toimistosta suurimman osan työajasta ansaita kauko-ohjaimen nimi. Hiljattain tehdyssä tutkimuksessa todettiin, että vain 37 prosentilla yrityksistä on etätyöpolitiikka, mutta työelämän muutoksista riippuen myös toimiston määritelmä on odotettavissa. Tässä on mitä sinun tarvitsee tietää onnistuneesti kauko-ohjauksesta.
$config[code] not foundEnnakot etätyöhön
Niille, jotka pitävät yrityksen toimipisteitä tai eivät tarvitse vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa päivittäin, kaikki merkit viittaavat joustavampaan työympäristöön fyysisen sijainnin ja asetettujen tuntien suhteen. Global Workplace Analyticsin äskettäisessä tutkimuksessa todettiin, että "50% Yhdysvaltain työvoimasta pitää työtä, joka on yhteensopiva ainakin osittaisen etätyön kanssa." Mikä on toivottavaa, koska "80–90% Yhdysvaltojen työvoimasta sanoo haluavansa etätyötä ainakin osa-aikaisesti."
Upworkin (freelanceriverkoston) toimitusjohtajan Stephane Kasrielin mukaan "Yritykset, jotka kieltäytyvät tukemasta etätyövoimaa, voivat menettää parhaat ihmiset ja kääntyä pois huomisen huipputason lahjakkuudesta." Vuoden 2018 kyselyn tulokset osoittavat, että etätyöstä tulee todennäköisesti uusi normaali, kun palkkaavat esimiehet ennustavat, että 38 prosenttia kokoaikaisesta vakituisesta työntekijästä työskentelee lähinnä etäyhteyden kautta seuraavan 10 vuoden aikana.
Miljardööriyrittäjä Richard Branson tarjosi äskettäin näkemyksensä myös toimintatapastamme. Hän ehdottaa, että yritykset ja työntekijät joutuvat sopeutumaan teknologian kehitykseen, ja viiden päivän viikossa 9-5-kulttuurin on lopetettava.
Yritykset tekevät etätyötä helpommaksi
Vaikka suuntausennusteet ovat teoriassa suuria, mitä nyt voit tehdä muutoksen tekemiseksi? Neuvottelemalla erityisestä työstä kotoa koskevasta järjestelystä nykyisen työnantajan kanssa on olemassa yrityksiä, jotka ovat avoimia ja jopa kannustavia joustavia järjestelyjä työntekijöilleen. Lisäksi on olemassa joukko organisaatioita, jotka tarjoavat työkaluja ja resursseja etsimään etätyöntöjä, jos nykyinen keikka ei anna sinun hukata toimistosta.
FlexJobs, sivusto, jossa eläinlääkärit ja etätyömahdollisuudet, äskettäin sijoittuneet organisaatiot, jotka tarjoavat joustavia tai etätyöntöjä, ja myös lajittelivat tiedot löytääkseen 20 yleisintä työtä kotitehtävistä.
Sillä välin niillä, jotka haluavat luopua toimistosta kokonaan ja työskennellä muiden digitaalisten nomadien heimojen kanssa, on vaihtoehtoja. Selinan ja Remote Yearin kaltaiset yritykset auttavat järjestämään yhdessä asuvia ja työskenteleviä majoitusvaihtoehtoja eri puolilla maailmaa, mikä tuo yhteen samanhenkisiä yhteisöjä paikoissa, joissa WiFi on yhtä vahva kuin kahvi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMiten onnistua toimiston ulkopuolella
Toimiston ulkopuolella ollessaan on etuja - kuten työmatkaliikenteen lyhentäminen, työ- ja perhe-elämän tasapaino sekä suora pääsy keittiöön terveiden ja kätevien lounaiden varalta - voi olla haittaa, jos et järjestä tilaa ja aikaa viisaasti.
- Kommunikoi selkeästi ja usein tiimisi kanssa. Koska et ole toimistossa tai toimistossa säännöllisesti, et voi päänpäätäsi kotelon seinän yli kysyä pikakysymystä. Varmista, että online-chat-ikkunat ovat aktiivisia ja sähköpostisi ovat suoria ja sisältävät erityisiä pyyntöjä ja määräaikoja.
- Luo tuottava työympäristö. Olitpa mieluummin sohvalla tai kadulla sijaitsevassa kahvilassa, aseta itsellesi menestys työskentelemällä paikassa, jossa ei ole häiriötä.
- Määritä rajat. Vaikka sähköpostiviestit ja älypuhelimet pitävät meidät kytkeytyneinä vuorokauden ympäri, toimistoon menevillä on selvempi ero - toimiston viestien jättäminen päivän päätteeksi. Niistä, jotka työskentelevät kotona, ei ole fyysistä osiota, ja ne voivat joskus työskennellä tunnin kuluttua heidän toimistojen kollegojensa jättämisestä päivälle, koska kannettava tietokone on aivan sohvan vieressä.
