Monia toimia autetaan auttamaan työnantajaa varmistamaan, että olet parhaiten sopiva työhön, mukaan lukien referenssitarkastus. Viittausten soittaminen on tyypillisesti viimeinen vaihe ennen työn tarjouksen laajentamista. Tässä vaiheessa vuokrauspäällikkö on kaventanut sen muutamaan ehdokkaaseen ja viittausten tarkistaminen auttaa määrittämään, kuka saa tarjouksen. Jotkut työnantajat tarkistavat viittaukset ennen haastatteluprosessia hakijoiden poistamiseksi, mutta tämä on harvinaisempaa, kertoo Forbes. Työnantajat pyytävät yleensä viittauksia tiettyihin tietoihin lopullisten päätösten tekemiseksi.
$config[code] not foundTyötehtävät
Yksi syy siihen, että viittauksia tarkistetaan, on auttaa työnantajaa tarkistamaan työtehtävät, jotka olet ilmoittanut ansioluettelossasi ja haastattelun aikana. Jos esimerkiksi ilmoitat viimeisimmän asemasi markkinointipäällikkönä ja sanoitte, että joudut johtamaan viiden työntekijän tiimiä markkinoimaan yhtiön myydyintä vaatetuslinjaa, työnantajan on varmistettava, että pidit tämän nimikkeen, että olet ollut johtajuuden asema ja että teit sen, mitä sanoitte tekevänne, eikä jotain muuta.
Kokea
Kokemuksen tarkistaminen on siitä, millainen työntekijä olet. Esimerkiksi työnantaja voi pyytää viittauksia työetiikkaan ja asenteeseen liittyviin kysymyksiin. Nämä kysymykset voivat antaa käsityksen siitä, olitko henkilö, joka toimii hyvin muiden kanssa tai jos olet aina ristiriidassa ihmisten kanssa, ja jos olet vastuussa, kuten saapuvat töihin ajoissa ja suorittamaan tehtävänne.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVahvuudet ja heikkoudet
Työnantaja, joka pyytää viittausta vahvuuksistasi ja heikkouksistasi, voi auttaa valaistamaan edellisen työnantajan kanssa saavutettuja saavutuksia ja sitä, miten käsittelitte takaiskuja. Se antaa vuokrausjohtajan käsityksen, joka voi suoraan vaikuttaa hänen päätökseen tarjota sinulle työtä. Jos haet työtä, joka vaatii johtamistaitoja, ja viittauksesi osoittaa, että yksi vahvuuksista on kykysi johtaa ja hallita, se tukee edelleen asemaa yhtenä parhaista ehdokkaista työhön.
Työllisyyden päivämäärät
Työllistymispäivämäärät ovat kriittinen näkökulma palkkaamisen johtajalle. Nämä päivämäärät tarkistetaan aiempien työnantajien kanssa vahvistaaksesi, että vuosien kokemuksesi täyttävät työn vaatimukset. Työssäoloaika voi viedä sinut ulos työstä. Työllisyyspäivien tarkistaminen voi myös paljastaa, olitpa työpaikkatilaaja. Palkkaamalla johtajat haluavat tietää, oletko ehdokas, joka haluaa pitää sen pitkällä aikavälillä. Työpaikkojen pitäminen lyhyen aikaa voi nostaa punaisen lipun palkkaamaan johtajia.
