MATAWAN, NJ, 5. helmikuuta 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., joka on johtava Software-as-a-Service (SaaS) -teknologian yritysohjelmistojen ratkaisujen tarjoaja kasvaville yrityksille, ilmoittaa ylpeänä iCIMS Connect ™: n voittajaksi ihastunut 2013 Brandon Hall -konsernin pronssipalkinto huippuosaamisesta Talent Acquisition Technology -kategoriassa. Tämä on toinen Brandon Hall Group Excellence Award -kilpailun voitto iCIMS: lle, joka lisää sen kasvavaa virtuaalista trophy-tapausta, mukaan lukien tunnustus vuonna 2013 iCIMS Social Distribution -teknologian parhaasta edistyksestä Talent Acquisition Technology -luokassa.
$config[code] not found(Logo:
”Kun talouden odotetaan kasvavan noin 2,6% ja uusien työpaikkojen 2,4 milj. Euroa vuonna 2014, yritykset valmistautuvat laajentamaan työvoimaansa. Tässä ilmapiirissä on entistä tärkeämpää, että henkilöstöhallinnon ammattilaiset keskittyvät luomaan lahjakkuuksia, jotka tulevat saataville, koska iCIMS: n markkinointijohtaja Susan Vitale. ”ICIMS Connectilla käyttäjät voivat laajentaa rekrytointitoimiaan aktiivisten ehdokkaiden lisäksi ja avata rekrytointeja ja aloittaa passiivisten ehdokkaiden hankkimisen hankintaputken rakentamiseksi tulevaisuuden palkkaamiseen.”
Joulukuussa 2012 lanseerattu iCIMS Connectin innovatiiviset ominaisuudet mahdollistavat asiakkaiden vetoomuksen ehdokkaille, jotka eivät ehkä ole valmiita hakemaan työnantajan avoimia työpaikkoja, mutta jotka ovat kiinnostuneita yrityksen työllisyysbrändistä ja haluavat pitää yhteyttä organisaatioon. Uuden teknologian käyttöönotto ylitti yrityksen ennusteet; Markkinoiden ensimmäisenä vuonna uusi myynti oli kaksinkertainen ja myynti nykyisille asiakkaille kolminkertaistui. ICIMS: n Connect Talent CRM -teknologian varhainen käyttöönotto sisältää Watchfire Signs, Banner Health ja The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect antaa yrityksille mahdollisuuden esitellä täysin tuotemerkin omaava sosiaalisen yhteyden portaali, jonka passiiviset ehdokkaat voivat käyttää toimittamaan perustiedot yhteystietoihin ja ilmaisemaan kiinnostuksensa erilaisiin toiminnallisiin, maantieteellisiin ja muihin lahjakkuuksiin. Prosessin virtaviivaistamiseksi hakijoille annetaan mahdollisuus lähettää sosiaalisen median profiilin tiedot (LinkedInistä, Facebookista tai Google+: sta), perinteinen ansioluettelo tai molemmat, joko mobiililaitteella tai perinteisellä kannettavalla tietokoneella. Passiiviset ehdokkaat voivat halutessaan jakaa organisaation kanssa mahdollisimman paljon tietoa, kuten halukkuutensa sijoittaa ja mitä osastoa he haluaisivat oppia tulevista työmahdollisuuksista. Kun järjestelmään on tullut, HR-ammattilaiset voivat käyttää iCIMS Connectia pitämään yhteyttä näihin passiivisten ehdokkaiden ryhmiin automatisoidun, räätälöityjen sähköpostiviestien avulla yrityksen uutisia, rekrytointitapahtumia, työmahdollisuuksia ja paljon muuta. Jatkamalla jatkuvan yhteyden yrityksen työllisyysbrändiin ehdokkaat voivat parhaiten oppia tulevista mahdollisuuksista, jotka voivat olla heille sopivia. Lisäksi työnantajat voivat rakentaa suurempia "lämpimiä" ehdokkaita, jotka pääsevät paikalleen organisaationsa sisällä.
”Heti kun lähetän uuden työpaikan, lähetän kaikille sähköpostin kaikille, jotka osallistuvat rooliin lämpimällä tai kuumalla tasolla”, sanoi iCIMS Connectin käyttäjä AnnMarie Cross, Watchfire Signs -henkilöstöpäällikkö, valmistaja, jonka pääkonttori on Danville., Illinois. ”Connect on antanut meille mahdollisuuden olla yhteydessä suuriin ehdokkaisiin, joita emme voineet sijoittaa siihen aikaan, kun he alun perin ilmaisivat kiinnostusta yhtiömme kanssa. Meillä on ollut suuri menestys oman tietokannan louhimisella tällä tavalla ”, päätti Cross.
”On kunnia tunnistaa tämän vuoden palkinnon saajat, jotka ovat esimerkkejä sitoutumisesta innovaatioihin ja huippuosaamiseen, joka johtaa kasvuun ja ylimpiin liiketoimintatuloksiin”, sanoi Brandon Hall -konsernin toimitusjohtaja Mike Cooke.
Rachel Cooke, Brandon Hall -konsernin johtava toimisto, joka johtaa palkinto-ohjelmaa, totesi, että innovaatiot ja ainutlaatuiset eriyttäjät, jotka ovat osoittaneet tämän vuoden julkaisuissa, on helppo nähdä, miksi nämä organisaatiot ovat erittäin menestyksekkäitä.
Kirjoituksia arvioi veteraani-asiantuntijaryhmä, riippumattomat alan asiantuntijat, Brandon Hall -ryhmän vanhemmat analyytikot ja johtoryhmä, joka perustui seuraaviin kriteereihin:
- Läpimurto PRoduct Innovaatio
- Useimmat Unminäque DjosseRfitiTORs
- Vahva Value PROPOSse minäpäällä
- MeasuRable ReSUlts
ICIMS: n virtuaalisen trophy-tapauksen käyttäminen käy osoitteessa http://www.icims.com/news/awards .
Tietoja Brandon Hall Groupista, Inc:
Brandon Hall Group on yli 10 000 asiakasta maailmanlaajuisesti ja 20 vuoden ajan maailmanluokan tutkimus- ja neuvontapalvelujen tuottamisessa. Se on tunnetuin ja vakiintunut tutkimusorganisaatio suorituskyvyn parantamisalalla. Teemme tutkimusta, joka ohjaa suorituskykyä ja tarjoaa strategisia näkemyksiä kasvusta ja liiketoiminnan tuloksista vastaaville johtajille ja ammattilaisille.
Brandon Hall -konsernilla on laaja tietojenkäsittely-, tutkimus- ja osaamistarjonta oppimisen ja kehittämisen, lahjakkuuden hallinnan, johtamisen kehittämisen, lahjakkuuden hankinnan ja henkilöstöresurssien alalla. Tarjouksemme ytimessä on jäsenyysohjelma, joka antaa huippuosaamisen sisällön, yhteistyön ja yhteisön kautta. Jäsenillämme on pääsy tutkimukseen, joka auttaa heitä tekemään oikeita päätöksiä ihmisistä, prosesseista ja järjestelmistä yhdistettynä heidän tarpeisiinsa räätälöityihin tutkimukseen perustuviin neuvontapalveluihin. (Www.brandonhall.com).
Tietoja iCIMS, Inc: stä:
iCIMS, johtava innovatiivisten Software-as-a-Service (SaaS) -teknologian yritysratkaisujen toimittaja, on Inc. 500 ja Software Satisfaction -konsepti, joka keskittyy yritystoiminnan ongelmien ratkaisemiseen toteuttamalla helppokäyttöisiä ja skaalautuvia ratkaisuja. palkittu palkittu asiakaspalvelu. iCIMS Talent Platform, alan johtava ehdokashallintaratkaisu, antaa organisaatioille mahdollisuuden hallita koko lahjakkuutensa elinkaarensa hankkimisesta, rekrytoinnista ja kaikkien alukseen panostamisesta yhdellä web-pohjaisella sovelluksella. ICIMS on yli 2 000 asiakasta maailmanlaajuisesti, ja se on yksi suurimmista ja nopeimmin kasvavista lahjakkuuksien hankintajärjestelmien tarjoajista, joiden toimistot sijaitsevat Pohjois-Amerikassa, Isossa-Britanniassa ja Kiinassa. Lisätietoja siitä, miten iCIMS voi auttaa organisaatiota, käy osoitteessa http://www.icims.com tai katso ilmainen online-esittely iCIMS Talent Platformista.
Tavaramerkit ja rekisteröidyt tavaramerkit ovat omistajiensa omaisuutta.
Mediayhteys: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 sähköposti suojattu
SOURCE iCIMS, Inc.
