Oletko valmis Gen Mobile? Aruba Networksin mukaan, joka äskettäin suoritti asiasta maailmanlaajuisen tutkimuksen (PDF), mobiililaitteet luovat uuden sukupolven työntekijöitä, joille ”älypuhelimet ovat ylittäneet henkilökohtaisen viihteen ja BYODin… he nyt muodostavat työelämänsä mobiililaitteiden ympärille.”
Jos ajattelet, että Gen Mobile on sama kuin vuosituhannen sukupolvi, mieti uudelleen. Tutkimuksessa todettiin, että vaikka suurin osa niistä kuuluu 18–35-vuotiaille, Gen Mobile sisältää kaikenikäisiä työntekijöitä.
$config[code] not foundIkärajan sijasta Gen Mobile määritellään niiden luotettavuudesta mobiililaitteisiin ja Internet-yhteyteen toimimaan haluamansa tavalla. Tuhma:
- 86% kyselyyn vastanneista on kaksi tai useampia liitettyjä mobiililaitteita.
- 64% omistaa kolme tai useampia kytkettyjä mobiililaitteita.
- 39% omistaa neljä tai enemmän.
Koska he haluavat muodostaa yhteyden matkalla, Gen Mobile suosii ylivoimaisesti työnantajansa tarjoamaan Wi-Fi-internetyhteyksiä.
Joten miten Gen Mobile haluaa toimia?
Joustavuus voi lisätä tuottavuutta
Hyvin kaukana laiskuudesta, joustavuuden halu on usein vain halu työskennellä tehokkaammin. Neljäkymmentäviisi prosenttia vastaajista sanoo työskentelevänsä tehokkaimmin ennen klo 9 tai kahdeksantoista. Yhdysvalloissa tämä luku oli 55 prosenttia.
Joustavuus voi auttaa yritystäsi houkuttelemaan ja säilyttämään työntekijöitä
Eräs 70 prosenttia kyselyyn vastanneista haluaa joustavan työajan 9–5 työskentelyyn ja jopa 9–5: n työskentelyyn ja perjantaisin alkamiseen.
Joustavuus voi säästää yrityksesi rahaa
Yli puolet kyselyyn osallistuneista sanoo, että he haluaisivat työskennellä kotoa tai etäisesti kahdesta kolmeen päivään viikossa kuin saavat 10 prosentin korkeamman palkan. Tämä oli totta myös nuorempien Gen Mobile -yhtiöiden keskuudessa, jotka ovat alemman tason palkkaluokassa ja joiden odotetaan huolehtivan enemmän rahasta.
Joustavuus ei mene pois
Maailmanlaajuisesti 37 prosenttia vastaajista odottaa tekevänsä enemmän etätyötä vuonna 2014. Gen Mobilen nuoremmille jäsenille 49 prosenttia odottaa sitä.
Joustavuusetuudet Työelämän tasapaino
Gen Mobilen nuoremmat jäsenet käyttävät todennäköisemmin kuin muut ryhmät mobiilisovelluksia, kuten Facebookia (17%) ja Twitteriä (14%) työpaikalla, mutta ovat myös 20% todennäköisempiä käyttämään ja reagoimaan mobiililaitteissa oleviin töihin. Lähes kaksi kolmasosaa (63%) sanoo, että heidän mobiililaitteet auttavat heitä hallitsemaan elämäänsä paremmin - ja parempi työ- ja yksityiselämän tasapaino merkitsee onnellisempia työntekijöitä.
Joustavuus ei tarkoita työskentelyä ympäri vuorokauden
Liikkuvuus voi johtaa palamaan, jos työntekijät kokevat, että heidän on oltava päivällä ja yöllä "puhelun". Noin kaksi kolmasosaa (64%) Gen Mobilesta sanoo tarvitsevansa irrotetun ajan, kun ne voivat irrota mobiililaitteistaan.
Mitä se tarkoittaa yrityksellesi?
Jos haluat houkutella ja säilyttää seuraavan sukupolven työntekijöitä - Gen Mobile, sinun täytyy harkita tyypillisiä työaikoja ja -ympäristöjä siten, että mobiilin työntekijät haluavat työskennellä.
Mobile Photo Shutterstockin kautta
3 Kommentit ▼
