Vapaaehtoisten rekrytointi. Vapaaehtoisilla on tärkeä rooli monissa organisaatioissa. Vapaaehtoisten löytäminen ja pitäminen voi olla vaikeaa, jos sinulla ei ole tarvittavia resursseja alussa. Muutaman yksinkertaisen askeleen avulla voit olla matkalla rekrytoimaan vapaaehtoisia, jotka tekevät työtä ja haluavat pysyä paikoillaan. Lue lisää.
Tiedä, mitä haluat. Yksi suurimmista ongelmista vapaaehtoisten rekrytoinnissa ei ole tietämättä, mitä tarvitset vapaaehtoisille. Rekrytoinnin aikana on vapaaehtoisten saatavilla painettuja materiaaleja, joiden avulla voit tarkastella ja oppia ohjelmasi ja mitä teet. Ihmiset tarjoavat enemmän apua, jos vapaaehtoistyöhön liittyy erityinen tehtävä.
$config[code] not foundOle näkyvissä. Olitpa sitten käyttämässä pöytä opiskelijaliitossa tai pienessä kioskissa kiireisessä ostosalueella rekrytoimaan vapaaehtoisia, tee alueesi näkyväksi ja houkuttelevaksi, jotta ihmiset haluavat tulla ja nähdä, mitä olet.
Haarautu mukavuusalueelta. Meillä on tapana rekrytoida vapaaehtoisia pienistä piireistä tai ihmisryhmistä, joiden kanssa olemme tuttuja. Mene pois tästä mielestä ja etsi vapaaehtoisia myös muissa paikoissa. Jos rekrytoit vapaaehtoisia kouluun, älä vain rekrytoi vanhempien keskuudessa. Harkitse isovanhempia ja jopa läheisten yritysten työntekijöitä.
Pidä hyvät tiedot. Seuraa vapaaehtoistoiminnassa kaikkia niitä, joita olet lähestynyt vapaaehtoistyöstä. Jos he näyttävät kiinnostuneilta, palaa heille heti, ennen kuin he unohtavat tai menettävät kiinnostuksensa ohjelmaan. Anna uusille vapaaehtoisille tehtäväsi heti, vaikka se olisi vain enemmän rekrytointia.
Näytä heille edut. Varmista, että mahdolliset vapaaehtoiset tietävät, että he eivät anna mitään mitään. Näytä heille, mitä tapahtuu, kun he vapaaehtoisesti tekevät - hymy lapsen kasvoilla uuden taidon oppimisen jälkeen tai kuinka hyvä tuntuu, että olet tehnyt jonkun elämän hieman paremmin.
Kärki
Älä pelkää kysyä vapaaehtoisia. Usein voi olla uhkaavaa pyytää apua, mutta et koskaan tiedä, mitä joku sanoo, kunnes kysyt heiltä.
Varoitus
Kun henkilö sanoo ei, ne tarkoittavat sitä. Älä mene takaisin heille uudestaan ja uudestaan vapaaehtoistyöstä, kun he eivät ole selvästi kiinnostuneita.
