Laajennettu loma vaihtelee monta kuukautta kestäneistä sapattivapauksista vain, kun otat enemmän aikaa kuin yrityksesi yleensä sallii. Laajennettujen lomien pyytäminen voi olla hankalaa sekä teille että pomollesi. On todennäköistä, että sinulla on kiireellisiä syitä laajennettuun lomallesi, tai et asettaisi pomosi niin vaikeaksi. Pomoosi osaa varten hän luultavasti haluaisi auttaa sinua, mutta laajennettu loma saattaa olla yritykselle vaikeaa säällä. Ole tarkkaavainen, kun pyyntösi aiheuttaa vaikeuksia.
$config[code] not foundSuunnittelu
Suunnittele laajennetun lomasi suunnitelma, joka on mahdollisimman tarkka. Sisällytä yksityiskohtaiset tiedot siitä, kuinka kauan olet mennyt, kuinka paljon työtä voit saavuttaa toimistosta riippumatta, millä mahdollisuudella sinulla ei ole paluuta lainkaan ja muita yksityiskohtia, jotka voivat auttaa pomoasi käsittelemään pyyntösi. Yritä ennakoida pomosi huolenaiheita. Mahdollisiin ongelmiin voi sisältyä, mitä hankkeita on pidätettävä, mitä työntekijät voivat täyttää sinulle ja oletteko halukkaita luopumaan palkasta ja etuuksista laajennetun lomasi aikana.
Tapaaminen
Pyydä yksityistä kokousta keskustelemaan pyynnöstäsi. Selitä suunnitelmasi ja tarjoa selkeitä vakuutuksia pomosi huolenaiheiden torjumiseksi. Ole ymmärtänyt pomosi epävarmuutta. Esimerkiksi yrityksesi lomapolitiikka saattaa kieltää laajennetut lomat, jolloin pomosi ei voi hyväksyä pyyntösi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVaarantaa
Jos suunnitelmanne on merkittävä ongelma, yritä suunnitella toimiva kompromissi. Esimerkiksi ehkä voit helpottaa muiden kuormitusta työskentelemällä ylitöitä ennen lähtöä tai saapumalla satunnaisesti lomasi aikana. Toinen vaihtoehto on vähentää tuntuvasti tuntikausia lomasi ottamisen sijaan. Esimerkiksi työnjakojärjestelyyn kuuluu kaksi osa-aikatyötä tekevää työntekijää suorittamaan yhden tyypillisen kokoaikaisen työntekijän tehtäviä. Tai ehkä voit kokeilla ei-perinteisiä työaikoja tai etätyötä, jonka avulla voit työskennellä helpommin. Lopuksi voit tarjota laajennetun loman promootion tai palkankorotuksen sijasta.
näkökohdat
Valmistaudu hylkäämiseen. Laajennettu loma saattaa olla yrityksellesi liian vaikeaa. Jos laajennettu loma on välttämätön, saatat joutua poistumaan työstäsi. Jos mahdollista, auta pomoasi etsimään ja kouluttamaan vaihtoasi ennen lähtöä. Toinen mahdollisuus on lykätä laajennettuasi lomaasi siihen asti, kun yritykselle on helpompi korvata kadonneesta työntekijästä.
