Saatavilla on erilaisia tuoksuvia tuotteita, joita ihmiset antavat lahjaksi, käyttävät ja / tai tuovat toimistoon. Ylimääräisen hajuveden tai Kölnin lisäksi työtoveri voi pitää potpourrin pöydällä tai soveltaa tuoksuvaa käsivoidea päivän aikana. Näiden hajujen estäminen voi olla haaste kaikille työntekijöille.
yleisyys
Hajusteiden tai hajusteiden herkkyys ei ole pieni tai yksittäinen ongelma. Länsi-Georgian yliopiston tutkimus "Amerikan väestön aromiherkkyys" totesi, että 30,5 prosenttia väestöstä ilmoitti tuoksuvista tuotteista muissa ärsyttävissä, 19 prosenttia ilmoitti ilmanraikastajien haitallisista terveysvaikutuksista, ja 10,9 prosenttia ilmoitti tuoksun aiheuttamaa ärsytystä pyykinpesutuotteet, jotka on poistettu ulos.
$config[code] not foundnäkökohdat
"Erilaiset strategiat tarjoavat tapoja käsitellä ylilääketieteellistä työtyöntekijää" Boston Globe Roni F. Noland ehdottaa useita tekijöitä, jotka on otettava huomioon ennen kuin päätetään, miten käsitellä raskasta hajuvettä: Onko se vaikuttanut terveyteen? Oletko sinä ainoa, joka voi haistaa sen, tai voivatko myös muut? Kysy epävirallisesti selvittääksesi.
Jos olet ainoa, joka huomaa ongelman ja työtoveri on samanarvoinen, voit kohteliaasti mainita työtoverille, että huomaat hänen tuoksunsa ja kysyisikö hän mielestänsä vähemmän. Tietenkin hän voi aina sanoa ei. Jos näin tapahtuu, voit asettaa pöydälle pienen tuulettimen tai ilmanpuhdistimen, joka vähentää hajua.
Jos muut ovat huomanneet tai jos joku valvontatehtävissä on se, joka on ylimitoitettu, saatat joutua puhumaan johtajalle ongelmasta. Älä syytä syytöksiä; puhu objektiivisesti siitä, kuka ja mitä teillä ja muilla on ongelma, ja anna esimiehesi käsitellä sitä. Jos hän ei ole, saatat joutua menemään henkilöstöosastoon apua varten.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingterveys
Työvoimaverkoston verkkosivuilla (http://www.jan.wvu.edu/), joka on Yhdysvaltain työministeriön palvelu, luetellaan seuraavat hajuvedergian tai herkkyyden oireet: päänsärky, pahoinvointi, hengitysvaikeudet, karkea ääni tai äänen menetys, keskittymisvaikeudet, huulien ja ihon pistely sekä lihas- ja nivelkipu. Tracie DeFreilas Saabin, M.S.:n mukaan, jos sinulla on jokin näistä oireista, sinun pitäisi mennä henkilöstöosastoon, jotta se voi päättää, miten voit mukauttaa tarpeitasi.
Työnantajat eivät saisi ottaa näitä väitteitä kevyesti: Workplacefairness.org mainitsee Michiganin uutiskirjeen, joka voitti 10 miljoonan dollarin tuomion emoyhtiölleen syrjinnästä hänen vammaansa (allergioita) sen jälkeen, kun hän teki valituksen Equal Employment Opportunity Commissionille.
majoitukset
OfficePolitics.comin artikkeli "Nice Perfume: Must You Bathe in?" Luettelee seuraavat majoitusideot, joita henkilöstöosastosi osaa toteuttaa: Säilytä hyvä sisäilman laatu, lopeta hajustettujen tuotteiden käyttö, muokkaa työasemien sijainteja, muokkaa työaikatauluja, anna ilmansuojelujärjestelmä, muokkaa viestintämenetelmiä ja muokkaa tai luo hajusteettomat työpaikkapolitiikat.
Hauskoja faktoja
ListAfterList.comin "Yli 100 tapaa ärsyttää työtovereitasi" rivissä on liian paljon Kölnin / hajuvettä luettelossa 85, joten ota kärki guruista Kyan Douglasilta: Haettaessa hajustetta, suihketta (ilmassa), viivettä ja kävele pois (tuoksun kautta).
