Mentori toimii uuden työntekijän tai harjoittelijan neuvonantajana. Työskentely mentorin kanssa vaikuttaa usein myönteisesti mentorin uraan ja elämään, sillä hyvä mentori ei ainoastaan auta ymmärtämään, vaan myös auttaa tunnistamaan ja laajentamaan mentorin kasvumahdollisuuksia. Mentorina palveleminen on suuri vastuu, mutta se voi auttaa sinua auttamaan jotakuta uutta kentälläsi, kun maksat sen eteenpäin.
Antakaa rohkaisua, mutta kysyntä
Kaapelitelevisio-uranuurtaja Bob Buford kertoo kirjanpidossaan "Drucker & Me." Vastuullisuuden tärkeydestä. Buford kertoo, kuinka ennen hänen jokaista neuvottelukierrosta hänen mentorinsa Peter Drucker piti hänet kirjoittamaan yhteenvedon, jossa selostettiin kaikkea Bufordia ollut edellisen istunnon jälkeen. Tämä harjoitus ei ainoastaan osoittanut Druckerille, miten hänen mentoroitaan oli seurannut hänen neuvojaan, vaan myös auttoi pitämään Bufordia vastuussa toiminnastaan. Seuraa viimeisimmän kokouksen tietoja, jotta varmistat, että mentorisi pysyy vastuullisena.
$config[code] not foundInvestoi suhteeseen
Hyvä mentori on sekä ajan että resurssien sitoutuminen. Sinulla on oikeus odottaa tiettyjä asioita mentorilta, kuten vastuuvelvollisuus ja halukkuus toimia. Sinun on myös investoitava aikaa suhteeseen ja seurattava sitä olemalla siellä, kun hän tarvitsee sinua. Suunnittele säännölliset tapaamiset tiettyyn aikaan, jotta voit tavata joka viikko tai kuukausi. Jos joudut lykkäämään kokousta, järjestä tapaamisesi ajan tasalle mentorisi kanssa niin pian kuin mahdollista, jotta hän pysyisi paikallaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskity Big-kuvaan
Mentorina on helppo tarttua mentorisi päivittäisiin ongelmiin tai pieniin huoliin. Sen sijaan, että keskitettäisiin tämäntyyppisiin ongelmiin, ohjaa hänen huomionsa suurempaan kuvaan ja keskittyy uransa yleiseen suuntaan. Kannustakaa puolustajaasi kehittämään taitoja, jotka auttavat häntä saavuttamaan täyden potentiaalinsa ja auttamaan häntä rakentamaan työkaluja, joita tarvitaan pitkän aikavälin uransa tavoitteiden saavuttamiseksi.
Lopeta puhuminen ja kuuntele
Joskus mentorilla ei todellakaan tarvitse kuulla suuria viisauden sanoja. Sen sijaan hän tarvitsee vain jonkun kuuntelemaan häntä, kun hän puhuu ongelmasta ja saavuttaa omat johtopäätöksensä. Oikeudellinen konsultti David Parnell, viestintävalmentaja ja kirjailija, kertoo Forbesille, että hyvät mentorit viettävät huomattavasti enemmän aikaa kuuntelemiseen kuin itse asiassa. Tämä ei ainoastaan anna menteille sanoa, mikä on heidän mielessään - se auttaa myös mentoria ymmärtämään paremmin tilanteen.
Kärsivällisyys, kärsivällisyys, kärsivällisyys
Joskus sinun on annettava hieman rakentavaa kritiikkiä siitä, että mentorisi saattaa olla vaikea toteuttaa, joten ole kärsivällinen, kun arvioit, miten vastata näihin tilaisuuksiin ja toimi vastaamaan mentorisi tarpeisiin. Tämän toteuttaminen etukäteen antaa sinulle mahdollisuuden hillitä vastauksiasi, jolloin voit tarjota sopivan strategian ja enemmän tukea sen sijaan, että heti hyppääisit antamaan suoraan neuvoja. Kuten Parnell toteaa: "On tärkeää, että mentori on potilaan sielu, koska kiusaajat voivat heijastua, ja nopeita korjauksia on vähän ja kaukana."
