Nykyään 4: stä kymmenestä naisesta on ainoa tai ensisijainen perheenjäsen 1, ja he tekevät yli kaksi kertaa enemmän ruoanlaitto- ja siivousmäärää ja huolehtivat lapsista 2.
Työnantajana voit auttaa naispuolisia työntekijöitäsi (ja heidän miespuolisia kumppaneitaan) suojelemaan itseään ja perheitään kolmella keskeisellä vapaaehtoispolitiikalla: Elämä, vammaisuus ja syöpä / sairausvakuutus.
$config[code] not foundHenkivakuutus on naisille tärkeää, koska ilman sitä heidän rakkaansa elintaso voi muuttua dramaattisesti. Hyötyjä voidaan käyttää maksamatta jääneiden lääketieteellisten kustannusten maksamiseen tai laskujen, kuten asuntolainan tai vuokran maksamiseen, kotitalouskuluihin, hoitokustannuksiin - jopa sen varmistamiseksi, että lapsi voi tehdä jotain niin yksinkertaista kuin jatkuva tanssitunteja tai yhtä tärkeitä kuin opiskelukoulu.
Työkyvyttömyysvakuutus suojaa työskentelevän naisen arvokkainta omaisuutta: Hänen kykynsä ansaita elantonsa. Sairauden tai tapaturman sattuessa työntekijän työkyvyttömyysvakuutus tarjoaa mielenrauhaa ja taloudellista suojaa. Vakuutuksenottajat voivat käyttää työkyvyttömyysetuuksia maksamaan laskut, jotka jatkuvat, vaikka heidän palkkansa eivät olekaan.
Syöpä / sairausvakuutus voi mennä pitkälle kohti naisten auttamista elpymiseen eikä taloudellisiin huolenaiheisiin. National Cancer Institute arvioi, että 805 500 naista diagnosoitiin syöpään vuonna 2013 3 - ja se ei ole pieni määrä. Lisäpolitiikka auttaa suojaamaan tuloja ja säästöjä sellaisista kuluista, joita suuret sairausvakuutukset eivät kata.
Lisätietoja Aflacin ratkaisuista.
1 Pew-tutkimuskeskus, “Breadwinner Moms”, pääsi 9.9.2013 2 USA: n työtilastotoimisto 2013 Ajankäyttötutkimus, 9.9.2013 3 National Cancer Institute, pääsy 6. maaliskuuta 2014
