Kysymys "miten kuvata ihanteellinen työympäristösi työhaastattelussa" tai sen vaihtelu on yleinen haastattelussa, ja sinun pitäisi sisällyttää se käytännön harjoituksiin. Avain tähän kysymykseen vastaamisessa on osoittaa tekijät, joita arvostat, jotka liittyvät yritykseen, ilman, että ne näkyvät liian ilmeisinä ja epämiellyttävinä.
Kohde ja valmistelu
Kuten useimmissa haastattelukysymyksissä, palkkaamispäällikkö yrittää lopulta selvittää, sopiiko se hyvin organisaation, osaston ja aseman kanssa. Erityisesti tämä kysymys auttaa osoittamaan, sopiiko ihanteellinen työkulttuuri palkkaavan organisaation kanssa. Voit valmistautua tähän kysymykseen tutkimalla yhtiön verkkosivustoa, puhumalla kenelle tahansa, joka tiedät, että se on perehtynyt organisaatioon tai työpaikkaan, ja tarkastellaan työn kuvausta.
$config[code] not foundTee yhteys
Etusijalla on organisaation kannalta sopivan työympäristön kahden tai kolmen attribuutin tunnistaminen. Aito on myös tärkeä. Et todennäköisesti onnistu tai onnistu, jos luulet, että yrityskulttuuri on 180 astetta haluamastasi. Jos positiivinen kulttuuri, kasvumahdollisuudet ja tukevat kollegat ovat sinulle tärkeitä ja sopusoinnussa yrityskulttuurin kanssa, keskity näihin ominaisuuksiin. Voisit sanoa: "Olen melko joustava, mutta olen nauttinut organisaatioista, joilla on positiivinen energia, mahdollisuudet kasvuun ja kehitykseen ja tukevat kollegat eniten."
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingNäytä Ambition
Osoita vastauksessanne kunnianhimoa. Palkkaamalla johtajat viettävät paljon haastattelusta yrittäessään arvioida, haluatko palkkakirjan tai uran. Työntekijät, jotka etsivät uraa, kestävät pidempään ja toimivat paremmin ajan myötä. Näytä tavoitteesi keskittymällä yrityksen ja kasvumahdollisuuksiin. Voisit sanoa: "Olen intohimoisesti myyntiin, ja etsin todella työpaikkaa, jossa voin keskittyä intohimoni positiiviseen kulttuuriin. Haluan todella oppia ja kasvaa maksimoimaan myyntikykyni vahvassa organisaatiossa."
Mitä välttää
Suurin asia, jota on vältettävä, on liian ilmeinen ja vastenmielinen. Tämä voi tapahtua, jos yksinkertaisesti palautat työpaikan luettelossa näkyvät tiedot tai sanot jotain liian yksityiskohtaisesta vuokrausorganisaatiosta. Huono vastaus saattaa kuulostaa tältä: "Haluan todella sellaisen työpaikan kuin tämäkin. Vaikka voisin olla täällä jonkin aikaa, voin kertoa kaikille, että he ovat hyvin myönteisiä ja tukevia." Tässä tapauksessa et todellakaan keskustele asetuksista. Sanotte yksinkertaisesti, mitä mielestäsi johtaja haluaa kuulla.
