Alumni-suhteet ovat tärkeä osa korkeakoulun tai yliopiston rahoituksen ylläpitämistä ja mainetta yhteisössä. Enemmän kuin pelkästään puolueiden heittäminen ja kouluttaminen tutkinnon suorittaneiden kanssa, alumni-suhteiden upseerit voivat myös auttaa entisiä opiskelijoita työnhakuun ja urakehitykseen. Työn tärkein osa on kuitenkin henkilökohtaisten suhteiden rakentaminen ja ylläpitäminen alumnilaisten kanssa.
$config[code] not foundtehtävät
Alumni-suhteiden henkilöstö viettää paljon aikaa kirjeen kirjoittamiseen, puhelinsoittoon, tapahtumien suunnitteluun ja kirjanpitoon. He myös edistävät ja ylläpitävät osallistumista alumniyhdistyksiin. Lisäksi ne toimivat yhteistyössä tutkinnon suorittaneiden ja nykyisten yliopiston virkamiesten välillä. Alumni-kehitystyöntekijät työskentelevät äskettäin valmistuneiden kanssa elinikäisten suhteiden rakentamiseksi ja yhdistämään heidät vakiintuneiden alumniyhteisön jäsenten kanssa. Alum-suhteiden koordinaattoreilla tai johtajilla on valvontatehtävät, ja he voivat vaatia varakkaita avunantajia henkilökohtaisesti.
asetus
Alumni-suhteiden upseeri toimii toimistossa, yleensä kampuksella. 40 tunnin työviikko on tyypillinen, kun työaikana tehdään paljon toimistoa, mutta odottaa viettävänsä runsaasti iltoja ja viikonloppuja konferensseihin ja tapahtumiin. Joitakin kaupunkien ulkopuolisia matkoja saattaa tarvita, mutta useimmat kokoukset järjestetään joko koulussa tai lähistöllä.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingedellytykset
Ammattikorkeakoulututkinto on täällä vähimmäisvaatimusta, eikä joku, jolla on maisterin tutkinto, ylitarkastettu. Tulevien hakijoiden tulisi olla esimerkillisiä viestintä- ja sosiaalisia taitoja. Kokemus varainhankinnasta tai markkinoinnista on hyödyllistä lahjoitusten pyytämisessä, kun taas toiminnan suunnittelun ja suhdetoiminnan tuntemus auttaa pitämään mahdolliset avunantajat mukana. Vaikka se ei välttämättä sano niin työpaikkojen luettelossa, se auttaa, jos koulu, jossa työskentelet, on myös alma mater.
tulevaisuudennäkymät
Vastuualueista riippuen tällaisen työn palkat vaihtelevat suuresti. Esimerkiksi Washingtonin yliopistossa kehitys- ja varainhankintatapahtumien koordinaattorilla on vuosittainen korvausaste, joka on 34 500 dollaria ja 46 200 dollaria. Työtilastokeskuksen työperusteisen Outlookin käsikirjassa luetellaan mediaanipalkka kaikille PR-asiantuntijoille ja varainhankintapäälliköille noin 50 000 dollaria vuodessa, mutta yliopistojen palveluksessa mediaani oli 95,950 dollaria. Vuonna 2012 Arkansasin valtionyliopiston alumni-suhteiden johtaja sai 91.800 dollaria, kun taas Arkansas-Fayettevillen yliopiston alumnitoimiston varapäällikkö maksettiin 175 000 dollaria. Yhteisön toimintaan liittyvien työpaikkojen odotetaan kasvavan 21 prosenttia vuosina 2010–2020.
