Vapaaehtoistyön koordinaattorina sinulla ei ole työtä, jos et pidä vapaaehtoisluetteloa täynnä. Ei vain sitä, että sinun on varmistettava, että hallitsemasi vapaaehtoiset osallistuvat innokkaasti organisaatiosi tapahtumiin ja projekteihin. Nauti menestyksestä työssäsi rekrytoimalla jatkuvasti vapaaehtoisia, motivoimalla teitä ja varmista, että jokaisella on hyvä aika työskennellä arvokasta syytä.
Asettaa tavoitteita
Suorita organisaatiosi tarpeiden arviointi ja määritä tavoitteidenne tulosten perusteella. Tämä auttaa sinua välttämään toimintaa kriisinhallinnan tilassa, jossa etsit epätoivoisesti vapaaehtoisia tapahtuman viimeisenä päivänä - tai jopa astumalla itseesi. Jos esimerkiksi organisaatiossanne on joulukuussa käsityöläismarkkinat, määritä vapaaehtoistyön tarpeet ja aloita rekrytointi elokuussa.
$config[code] not foundSavvy Recruitment
Etsitään aina uusia paikkoja, joilla voit mainostaa organisaatiota ja vapaaehtoistyötä. Tee verkostosta osa työtäsi ja saat todennäköisesti kutsuja keskustelemaan seuroista ja kirkoista ja tavata mahdollisia vapaaehtoisia. Ole rehellinen potentiaalisten vapaaehtoisten kanssa siitä, kuinka paljon aikaa on sitoutunut ja mihin energiaan liittyy. Jos tarvitset jonkun pukeutumaan kuin leijona heinäkuun puolivälissä kadun messukeskukseen, anna potentiaalisten vapaaehtoisten tietää, että se on kuuma ja hikinen työ.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLöysää reins
Monet vapaaehtoiset koordinaattorit olivat kerran itse vapaaehtoisia organisaatioon. Tämä voi johtaa mikrorakennukseen, koska tiedät ensin, mitä haluat vapaaehtoisten tekevän. Tehokas vapaaehtoiskoordinaattori kouluttaa riittävästi vapaaehtoisia, sitten askeleen päässä. Jotta saavutettaisiin hyviä tuloksia, tee odotuksesi selväksi ja keskitytään tuloksiin eikä menetelmiin, joita vapaaehtoiset käyttävät tavoitteen saavuttamiseksi.
Pidä hauskaa
Vaikka ihmiset ovat usein vapaaehtoisia altruistisista syistä, se ei ole ainoa syy. Mahdollisuudet ovat, vapaaehtoiset ovat innokkaita tulemaan osaksi yhteisöä, joka työskentelee yhteisen syyn puolesta, ja toivovat voivansa pitää hauskaa ja tehdä uusia ystäviä matkan varrella. Helpottaa tätä prosessia kiittämällä säännöllisesti vapaaehtoisia pieniä lahjoja; tunnustaa ne lounaalla; ja pitää tapahtumia, jotta he voivat tutustua toisiinsa. Esimerkiksi leijailevaa tapahtumaa isännöi, tai siinä on useita niistä yrityksesi uutiskirjeessä, ja varmista, että jokainen vapaaehtoinen saa kopion.
