Työn lopettaminen yhtäkkiä ei ole paras tilanne sinulle tai työnantajalle. Joskus saatat yrittää lähteä pahalta, mutta tämä voi vahingoittaa mainettasi. Harkitse huolellisesti tulevaisuuden työllistymismahdollisuuksiasi ennen kuin päätät lähteä kiireelle. Voit erottaa työnantajan ystävällisesti, mutta sinun on toimittava huolellisesti hyvien suhteiden säilyttämiseksi.
Istu alas työnantajan kanssa ja syytä syyt, miksi lopetat työnsä. Anna palautetta työoloista ja olla rehellinen muiden tarjousten saamiseksi. Tietyissä tilanteissa nykyinen työnantajasi saattaa haluta palata laskuri-tarjoukseen. Jos ongelma liittyy työoloihin, voit tuoda työnantajan huomion aikaisemmin tuntemattomaan ongelmaan. Ole valmis puhumaan johdolle ennen lähtöä, koska saatat korjata lähdön ajamisen.
$config[code] not foundYritä pelastaa suhde tarjoamalla löytää joku siirtymään omaan paikkaan tai yksinkertaisesti antamalla työnantajalle tietää, että olet nauttinut työskentelystä yrityksessä. Saatat tarvita viittausta vanhalta yritykseltäsi, joten yritä pitää kaikki hyvät suhteet ennallaan ennen lähtöä.
Suunnittele mahdollisuuksien mukaan. Forbesin mukaan vakaus on numero yksi syy siihen, miksi työntekijä etsii uutta työtä. Jos luulet, että työsi voi olla vaarassa, käytä aikaa, jonka olet jättänyt suunnittelemaan uusia työpaikkoja. Jos etsit parempaa tasapainoa työ- ja henkilökohtaisesta elämästä, yritä neuvotella joustavasta ajasta lopettamisen sijasta. Jättäminen ilman varmuuskopiointisuunnitelmaa saattaisi vahingoittaa tulojasi ja voitko maksaa laskusi.
Ota työharjoittelu tai hanki osa-aikainen keikka täyttämään työpaikkojen välinen kuilu. Osa-aikatyö vapauttaa tarpeeksi aikaa etsimään työtä muualla ja varmista, että täytät perustarpeesi.
Aseta tavoitteet tulevaisuudellesi. Nyt kun olet vapaa työstä, jota et halunnut, selvitä, mitä haluat ja ryhdy toimiin näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Varmista, että vaiheet ovat mitattavissa ja että voit pitää itsesi vastuullisina toimistasi.
