Fabiola ja Simon Hesslein eivät aikoneet käynnistää liiketoimintaa yhdessä, kun he menivät naimisiin vuonna 2005. Mutta kun taantuma vaikutti heidän uraansa viihdeteollisuudessa vuonna 2008, heidät pakotettiin luovaan tekemään päätteensä.
Vinkkejä pienyritysten suorittamiseen puolisosi kanssa
Pienyritysten ajaminen parina sisältää joitakin haasteita. Mutta Hessleins on pystynyt rakentamaan onnistuneen tapahtumaviihdetoiminnan, Tryon Entertainment. Fabiola Hesslein jakoi äskettäin vinkkejä ja oivalluksia liiketoimintaa pari -yrityksestä Small Business Trendsin puhelinkeskustelussa. Tässä muutamia tärkeimpiä vinkkejä muille pariskunnille, jotka haluavat rakentaa onnistuneita yrityksiä yhdessä.
$config[code] not foundEtsi jotain, jonka olet molemmat intohimoinen
Sekä Hessleins työskentelivät viihdeteollisuudessa ennen liiketoimintaa yhdessä, mikä todella auttoi heitä kaventamaan molempien vahvuuksiensa mukaista liikeideaa. Ja Fabiola uskoo, että heidän intohimonsa musiikkiin, tanssiin, näyttelyyn ja käsitteisiin, joita he käyttävät päivittäin, ovat auttaneet heitä rakentamaan yrityksen, joka on todella kestävä.
Jaa Visio
Mutta ei riitä, että meillä on vain yleinen ajatus teollisuudesta, jota olet sekä intohimoinen. Sinun on myös luotava yrityksellesi yleiset tavoitteet ja varmistettava, että olet molemmilla samalla sivulla näkökulmastasi.
Opi toistensa vahvuuksia ja heikkouksia
Jokaisella yrityksen omistajalla on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Ja olla rehellinen näistä asioista sekä itsesi että kumppanisi kanssa, on välttämätöntä roolien ja tehtävien tunnistamiseksi. Hessleinsin piti oppia toisistaan ajan mittaan, koska he aloittivat liiketoimintaa.
Fabiola sanoo: "Luulen, että jos pystyt olemaan todella rehellinen toistensa suhteen henkilökohtaisista vahvuuksistasi ja heikkouksistasi, se auttaa luomaan rooleja ja prosesseja, jotka toimivat parhaiten yrityksellesi ja molemmille henkilökohtaisesti."
Määritä erityiset roolit
Kun tiedät vahvuutesi ja heikkoutesi, voit selvittää, mitkä roolit ja tehtävät sopivat parhaiten jokaiselle teistä. Esimerkiksi jos joku teistä on luova ja toinen on käytännöllisempi, olet todennäköisesti saanut jälkimmäisen käsittelemään kirjanpitoa, kun taas entinen voisi työskennellä innovatiivisilla uusilla markkinointitaktiikoilla.
Fabiola sanoo: ”Opiskelin liiketoimintaa koulussa, joten liiketoimintaa oli paljon osittain varhaisessa vaiheessa, kun otin johtavan aseman.”
Keskity työelämän tasapainoon
Tietysti yksi liiketoimintaa harjoittavan parin suurimmista haasteista tuo mukanaan töitä kotiin. Hessleins tekee edelleen tämän Fabiolan mukaan. Mutta he ovat päässeet paremmin erottamaan nämä kaksi aikaa.
Hän sanoo: ”Aluksi olet niin innoissaan jokaisesta ideasta, jonka haluat puhua koko ajan liiketoiminnasta. Olemme kuitenkin varmasti viime aikoina kiinnittäneet huomiota työelämän tasapainoon ja todella asettaneet sen ensisijaiseksi tavoitteeksi.
Luo järjestelmä ideoiden jakamiseen
Tästä syystä voi olla hyvä ajatus asettaa aikoja tai järjestelmä aivoriihi ja uusien ideoiden jakaminen. Voit perustaa viikoittaisia aivoriihi-istuntoja, sinulla on kannettava tietokone tai Google Doc, jossa teet yhteistyötä, tai keskustella jopa päivittäin aamiaisesta, jolloin illallisen voi jättää työhön ilman keskustelua.
Pidä henkilökohtaiset ongelmat töissä
Aivan kuten on vaikeaa pitää töitä kotona, voi joskus olla vaikeaa pitää kotona töissä, kun käytät liiketoimintaa puolisosi kanssa. Mutta Fabiola sanoo, että on tärkeää ratkaista kaikki pienet asiat tai riidat parhaalla mahdollisella tavalla ennen kuin pääset toimistoon joka päivä, jotta se ei vaikuta työhönne ja muuhun tiimiinne.
Anna signaalin pitää asiat valossa
Itse asiassa hän ehdottaa jopa jonkinlaista signaalia tai vitsiä, jota voit käyttää toisen henkilön kanssa muistutuksena pitää asiat kevyinä ja onnellisina.
Hän sanoo: ”Se voi olla jotain pienempää kuin koodisana tai typerä kasvot vain kääntääkseen tilanteen ja pitääkseen sen valossa. Voit aina puhua siitä, mitä on myöhemmin, kun olet poistunut toimistosta.
Ympäröi itsesi tiimin jäsenillä, joita luotat
Tällä merkillä on myös hyvä, että ympärilläsi olette tiimin jäseniä, joihin todella luotat ja jotka sopivat yhteen persoonallisuutesi kanssa. Tämä on tärkeää kaikissa yrityksissä, mutta erityisen tärkeää perheyritykselle, jossa työ ja henkilökohtainen elämä voivat joskus olla päällekkäisiä.
Arvioi tavoitteet uudelleen säännöllisesti
Lopuksi, varmista, että ne tavoitteet, jotka olette asettaneet alussa, ovat edelleen sellaisia, joita molemmat haluat ajan mittaan. Kun yrityksesi kasvaa, nämä tavoitteet voivat muuttua ja kehittyä. Joten sinun on pidettävä vuosittain tai puolivuosittain kokouksia, joissa arvioit uudelleen ja varmista, että olet edelleen samaa mieltä.
Fabiola sanoo: ”Palaa takaisin alkuperäisiin tavoitteisiisi, jotka asetat aina niin usein, varmista, että olet molemmat edelleen samalla sivulla. Jos jokin on muuttunut ajan myötä, on tärkeää, että todella hukutat sen ulos ja selvität näkemyksen, jonka olet molemmat samaa mieltä menossa eteenpäin. ”
Kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
