Yhdysvaltain työvoimaosasto Työturvallisuus- ja työterveyshallinto raportoi, että ennaltaehkäistävä melun aiheuttama kuulon heikkeneminen on työhön liittyvä vaara, joka vaikuttaa vuosittain miljooniin ihmisiin. Korkea melu aiheuttaa sekä väliaikaisen että pysyvän kuulon heikkenemisen altistuksen määrän ja pituuden mukaan. Melualtistuksen muut vaikutukset ovat stressi, tuottavuuden heikkeneminen, viestinnän häiriöt ja keskittyminen. Melu vaikuttaa myös onnettomuuksiin ja vammoihin. Tämän vuoksi OSHA on kehittänyt säännöt työympäristön työtasojen huomioon ottamiseksi työpaikalla. Meluisten työympäristöjen johtajien on tiedettävä ja noudatettava OSHA: n sääntöjä.
$config[code] not foundOSHA: n työterveysaltistusta koskeva asetus
OSHA: n työtason melualtistusasetuksen numero 1910.95 edellyttää, että työnantajat suojelevat työntekijöitä, kun melua on jatkuvasti. Asetuksessa todetaan, että jatkuvia korkeita melutasoja on mitattava tavanomaisilla äänitasomittareilla ja että työnantajien on yritettävä toteuttaa mahdollisia melunhallintatoimia. Jos ne eivät vähennä altistustasoja, on annettava henkilökohtaiset suojavarusteet. Lisäksi kun työntekijät altistuvat jatkuville korkealle melutasolle, OSHA vaatii työnantajia hallinnoimaan tehokasta ja jatkuvaa kuulonsuojeluohjelmaa.
Melutasot, jotka edellyttävät toimintaa
Melutasot, joita OSHA edellyttää työnantajien toimilta työntekijöiden kuulemisen suojelemiseksi, ovat jatkuvaa melua asteittaisilla tasoilla tietyn ajanjakson ajan. Esimerkiksi altistus ylittää kahdeksan tuntia jatkuvaa melua 90 desibelillä; kuusi tuntia jatkuvaa melua 92 desibeliä; ja neljä tuntia jatkuvaa melua 95 desibelin kohdalla edellyttävät työnantajien suojatoimia. Impulssi- tai iskuäänitasojen valotustaso on 140 desibeliä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKuulonsuojausohjelmat
OSHA vaatii työnantajia toteuttamaan tehokkaan kuulonsuojausohjelman, kun työtään ei voi vähentää. OSHA: n määritelmä tehokkaasta kuulonsuojausohjelmasta sisältää melutason mittaukset ja tiedot, työntekijöiden kuulemisen testit, kuulovammaisten työntekijöiden seurannan, tehokkaan henkilökohtaisen suojavarusteen tarjoamisen ja hyvien ohjelmatietojen säilyttämisen. Työnantajien on myös ilmoitettava työntekijöille, jotka ovat alttiina kuulonsuojausohjelman suurelle melutasolle. Ohjelman kuulemistestaus on annettava työntekijöille maksutta, ja sen on oltava ammatillisen kuulemisen säilyttämisneuvoston hyväksymän lisensoidun tai sertifioidun ammattilaisen suorittama. Muita tehokkaita kuulonsuojausohjelmia koskevia OSHA: n vaatimuksia ovat oikean kuulokkeen valitseminen altistumisen vähentämiseksi ja työntekijöiden kouluttaminen kuinka käyttää kuulokkeita ja muita kuulonsuojaimia.
Vaatimusten noudattamatta jättämisen seuraukset
Työnantajat, jotka eivät noudata OSHA: n laillisia melutasoja koskevia normeja, ovat vastuussa henkilövahingosta, tarkastuksesta, seurannasta, seuraamuksista ja sakoista OSHA: lta.
