Palkkasummien hallinta on yksi asia, jos työntekijät tai urakoitsijat ovat samassa valtiossa tai ainakin samassa maassa. Mutta entä jos joukkueesi on hajallaan useissa valtioissa tai jopa pohjoisessa ja etelässä Kanadan rajasta?
Kanadalainen Wagepoint-palkkalisto totesi turhautuneena siihen, että pienyritykset, joilla oli työntekijöitä molemmissa maissa, olivat tehostaneet palkkahallintaprosessiaan ja halusivat korjata sen. Verkkopalkkio-ohjelmisto, joka tähän asti oli saatavilla vain Kanadassa, on juuri käynnistynyt Yhdysvalloissa. Se on ensimmäinen palkkahallintaohjelmisto, joka tarjoaa palveluja molemmissa maissa ja kaikissa 50 osavaltiossa.
$config[code] not foundPalkkahallinnon hallinta Kanadassa ja Yhdysvalloissa
Toistaiseksi yhtenäisen palkkajärjestelmän käyttäminen työntekijöille yli rajojen on ollut hankalaa ja kiusallista parhaimmillaan. Itse asiassa 78% globaalien yritysten palkkahallinnon päätöksentekijöistä sanoo, että nykyinen palkkahallinnon ulkoistamismallinsa vaihtelee maantieteellisesti Ernst & Youngin vuonna 2013 tekemän maailmanlaajuisen tutkimuksen mukaan (PDF). Tämä tarkoittaa paljon palkkahallintojärjestelmiä, jotka eivät puhu toistensa kanssa, mikä, kuten voitte kuvitella, olisi logistinen painajainen. Wagepoint-palkkasumma ei tietenkään auta sinua, jos sinulla on työntekijöitä tai urakoitsijoita Euroopassa tai Aasiassa. Mutta yrityksille, joilla on työntekijöitä sekä Kanadassa että Yhdysvalloissa - se on nyt vaihtoehto.
Palkkahallinnon hallinta monien valtioiden ja kansallisten rajojen yli ei ole ongelma yksinomaan mega-yhtiöille. Wagepoint on suunniteltu yrityksille, joissa on vähemmän kuin 200 työntekijää, joista monet voivat nyt hyödyntää palveluitaan molemmissa maissa.
Pienyritysten ratkaisu, joka ylittää rajat
Vaikka suuryrityksille on olemassa monikansallisia palkkahallintaratkaisuja, Wagepoint-palkkasumma löysi tutkimuksessaan, että nämä ratkaisut olivat usein huonoja pienyritysten kannalta. Sähköpostikyselyssä Wagepointin toimitusjohtaja Shrad Rao kertoi Small Business Trendsille:
”Olemme havainneet, että vaikka suuret toimijat näyttävät olevan kilpailutilaa, ne ovat erittäin hyviä palvelemaan hyvin suuria ja monimutkaisia organisaatioita, mutta niiden järjestelmiä ja prosesseja ei ole suunniteltu vastaamaan pienten yritysten tarpeisiin. Tämän seurauksena pienten yritysten omistajien on käsiteltävä asiakaspalvelukeskuksia ja monimutkaisille yrityksille tarkoitettuja clunky-teknologioita. "
Yhtiö käytti Lean Startup -periaatetta selvittääkseen, minkälaista tuotetta parhaiten palvelisi näiden asiakkaiden tarpeita.
Ratkaisut veroihin kahdessa maassa
Kanadan verot ovat suhteellisen yksinkertaisia (vain yhdestä hallituksesta vastaava elin vastaa sekä liittovaltion että maakuntien veroista), tässä Yhdysvalloissa se on erilainen. Verovirastoja on satoja, lähinnä paikallisia.
Rao sanoi, että Wagepoint huolehtii kaikista liittovaltion, valtion ja paikallisten verolaskelmista molemmissa maissa ja siirtää sitten tiedot kumppanille, Payroll Tax Managementille, hoitamaan rahalähetyksiä. (Yhtiö ei vieläkään käsittele paikallisia verolaskelmia Pennsylvanian ja Ohioin valtioille, mutta sanoo, että tämä palvelu on tulossa.)
Sen lisäksi, että Wagepoint-palkkahallinto tukee useampaa kuin yhtä maata palkkojen ja verojen osalta, se on ylpeä nopeasta asiakaspalvelustaan. Tuotemerkki tarjoaa in-app-asiakastukea, jossa 85% vastaanotetuista lipuista ratkaistaan tunnin kuluessa, yhtiö sanoo.
2 Kommentit ▼
