Yksi kansikirjeen keskeisistä tehtävistä on esitellä sinulle mahdollinen työnantaja. Jos kyseessä on sisäinen avaaminen, tämä työ tehdään, vaikka yritys tuntee sinut operatiivisessa roolissasi. Käytä tavanomaista, kolmiosainen kansikirjojen asettelua, jonka avulla voit palauttaa itseäsi ihanteellisena ehdokkaana hallintotilaisuuteen ja laajentaa jatkokoulutusta.
$config[code] not foundEnsimmäinen kappale: Alkuruoka
Vastaa johdannosta ja älä sano ilmeistä. Yhtiö tietää, kuka olet, ja jos tiedät, kuka lukee kirjeenne, käsittele heitä henkilökohtaisesti. Rekrytoijat haluavat johtajilta innostusta, joten aloita se täällä. Ole innostunut hakemaan johtajan työn avaamista ja kertomaan heille niin nopeasti ja lyhyesti. Jos tiedät, että saavutat tietyn tuloksen, sano niin. Kaksi tai kolme virkettä on runsaasti ensimmäisessä kohdassa.
Kaksi kappaletta: Entree
Älä kirjoita ansioluettelosi uudelleen. Kannekirje on työkalu, joka luo buzzia, joten älä laita kaikkia kohokohtia päälle tai buzzisi kuolee, kun lukija kääntää sivun. Ulkopuoliset hakijat menevät pituudelle, jotta voit oppia yrityksesi kahdesta kohdasta. Tiedät jo sen, niin näytä se. Laita persoonallisuus ja intohimo näyttöön. Jos olet johtanut turvallisuusryhmään, sano niin. Suurin haasteesi voidaan nähdä johtajana, joten osoita näitä taitoja tai lisää jotain laajaa ja tehostavaa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKolmas kappale: Jälkiruoka
Kysy haastattelu. Sulje myynti. Johtajat saavat tuloksia, joten näytä asenne on tavoitteellinen. Muista, että saatekirje on markkinointi. Lihaa ja perunaa sinusta on oman ansioluettelosi ja henkilöstötiedostosi. Teidän ajamisenne ja innostuksenne eivät ole, joten käytä kirjekuorta laajentaaksesi niitä. Älä ylitä. Kannekirje ja palauta haastattelu, sitten haastattelu varmistaa työn.
Kaksoisnapsauta valikkoa
Tarkista ja tarkista kirjekuoresi tarkkuuden vuoksi. Pyydä kollegaani ja ystäväsi oikeaksi. Hakemukset hylätään virheiden, jopa pienien, ja jopa niiden henkilöiden osalta, jotka kirjoittavat huonosti omassa kirjeenvaihdossaan. Et saa erityistä huomiota tähän, koska työskentelet siellä. Virheitä ei ole olemassa.
