Tyypillinen saatekirje esittelee ansioluettelosi ja korostaa tärkeimmät tai merkittävimmät saavutuksesi. Piki-kirjain menee askeleen pidemmälle, mikä osoittaa työnantajille, miten käytät tietojasi ja kokemuksiasi ongelman ratkaisemiseksi, yrityksen maineen parantamiseksi tai sen kasvun edistämiseksi. Voit myös käyttää pikakirjeä ottamaan yhteyttä yrityksiin, jotka ovat kiinnostuneita, mutta joilla ei ole mainostettuja aukkoja.
$config[code] not foundTutki yhtiötä
Kirjeesi on osoitettava, että ymmärrät yrityksen tehtävän, arvot, tavoitteet ja haasteet. Suorita intensiivinen tutkimus ennen kuin lähetät kirjeenne, huomatkaa mitä tahansa, mikä asettaa organisaation kilpailijoilleen, mahdolliset muutokset ja mahdolliset esteet. Jos vastaat työpaikkailmoitukseen, opi niin paljon kuin pystyt paikasta, ei vain tarkastelemalla mainosta vaan puhumalla nykyisille ja entisille työntekijöille. Paljastakaa niin paljon kuin pystyt siitä, mitä yrityksen arvot työntekijöissä ja mitä se tarvitsee menestyä siellä.
Tartu työnantajan huomioon
Käytä tutkimusta käsittämään mielenkiintoista avausta, joka houkuttelee työnantajan lukemaan. Sen sijaan, että sanoisin: "Kirjoitan vastauksena mainoksesi markkinointijohtajalle", sano "Kun valmistaudut laajentumaan kansainvälisille markkinoille, tarvitset jonkun, joka ymmärtää hienovaraiset kulttuurierot, jotka on käsiteltävä tuotteiden räätälöimiseksi uusi yleisö. Autin viimeistä työnantajaa saavuttamaan tämän, kun he siirtyivät Euroopan markkinoille viime vuonna, ja olen varma, että voin tuottaa samat tulokset organisaatiossanne. ”
Selitä tutkinnot
Heti kun olet kärsinyt työnantajan kiinnostuksesta, siirry heti miksi olet ihanteellinen ehdokas. Tarjoa erityisiä yksityiskohtaisia syitä. Esimerkiksi sanomalla ”Minulla on 10 vuoden kokemus journalismista”, kirjoita ”10-vuotisen journalismin aikana, olen käsitellyt joitakin tämän valtion suurimmista ja haastavimmista tarinoista. Itse asiassa yli kerran olen rikkonut uutisia, jotka kansalliset tiedotusvälineet poimivat myöhemmin.
Tarjousratkaisut
Voit vakuuttaa työnantajat palkkaamaan sinut, sinun on osoitettava, että tuodaan sinut hyödyksi yritykselle. Kuvaile konkreettisia tuloksia, joita voit toimittaa. Jotta voisit saada vieläkin suuremman vaikutuksen, määrittele 30 tai 90 päivän suunnitelma, josta käy ilmi, miten teet välittömästi vaikutuksen. Sano esimerkiksi: ”Ensimmäisten kolmen kuukauden aikana yrityksessä käynnistän aloitteen työntekijöiden palautteen kannustamiseksi ja sen selvittämiseksi, miksi liikevaihto on niin korkea. Seuraavaksi selvitän kolme tapaa, joilla voimme lisätä työntekijöiden moraalia ja lisätä 10%: n säilyttämistä. ”Syötä kirjeenne lauseella” Haluan kertoa lisää siitä, miten voin osallistua yrityksen menestykseen. Voimmeko tavata kasvokkain haastatteluun? "
